Autodesk makes the software and tools that help people imagine, design, and make a better world. If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers are doing with their software. Autodesk offers their employees benefits like:
Job Type
Job Details
Job Requisition ID #
French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!
Position Overview
Autodesk, Inc. (NASDAQ: ADSK) makes software for people who make things. We are a global leader in design and make software for architecture, engineering, construction, manufacturing, and media and entertainment industries. If you’ve ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you’ve experienced what millions of Autodesk customers have built with our software. At Autodesk, we exist to turn ideas into new realities that shape a thriving future. Our software and services harness emerging technologies—such as additive manufacturing (3D printing), artificial intelligence, generative design, and robotics—that give companies and individuals the power to work more quickly, effectively, and sustainably throughout the entire project lifecycle.
Fusion 360 is the first 3D CAD, CAM, CAE, and PCB tool of its kind, unifying design, engineering, electronics, and manufacturing to connect your entire product development process into one cloud-based platform.
We are growing our Fusion 360 Manufacturing Data Model (MFGDM) team in Canada, and looking for an Engineering Manager to join our team who will manage scrum team(s) including developers and test developers from Senior to junior. MFGDM is the foundation of Manufacturing Cloud and the core Data Framework for Autodesk Cloud Flagship Product - Fusion 360. Our objective is to build manufacturing data model and cloud services to shift from traditional file to granular data and to enable concurrency, integration, automation and collaboration throughout the entire product lifecycle, making it possible to empower customers to design and make better products faster.
The team we are growing in Canada will focus on building fundamental data extraction pipeline in MFGDM, defining the data model and building related services to extract valuable data assets and establish data centricity, hence enabling product team using the granulized data to fulfill critical customer workflows, building intelligence/insights from the data, and releasing full values buried in files. The whole effort is an essential part for achieving corporate business strategy. The team will develop, deploy, maintain and support data extraction solutions & services. The team need collaborate with other MFGDM teams in Canada and with extended teams cross GEOs.
Autodesk supports FLEX working model, while Toronto or Montreal is preferred to co-locate with existing MFGDM teams.
Responsibilities
Recruit, coach and develop an effective and highly motivated team to deliver data services solution and/or features to internal consumers and external customers
Accountable for business outcomes for the teams. Plan and manage successful completion of projects to fulfill business objectives. Work with the team to break down complex technical requirements into logical execution slices. Help team to identify, solve and/or escalate dependencies and roadblocks
Lead team to support customers and solve customer incidents and issues with sense of urgency. Help team to understand the importance of customer-centricity and build customer empathy
Strongly drive team to build Customer Trust in the service solutions, including best in class resiliency, performance, scalability, and reliability. Advocate and build engineering excellence and service excellence in our development
Enhance engineering efficiency by observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvement
Present to various stakeholders for team achievements and issues escalation
Educate team members on how their work align with organizational goals
Collaborate with upstream and downstream teams to accomplish cross-organizational project goals, and promote collaboration as breaking silos and prioritizing business success over individual team success
Find the right approach while facing uncertainties and support teams in navigating changes
Foster open communication for scrum teams with working group and business group
Manage team’s performance to ensure successful project completion. Inspire and motivate team members to achieve maximum productivity and optimal creativity. Support each team member in their pursuit of career development paths and opportunities.
Minimum Qualifications
BS/MS in engineering, computer science, or equivalent industry experience
8+ years working experience in software industry with 3+ years in leading development teams or other similar leadership roles (managing team members from Junior engineers to Principal engineers, from Developers to QAs)
Must have fundamentals in technology with Server side development, preferably javascript (nodejs, lambda, or REST API) and AWS services
Solid understanding of software development lifecycle, principles, practices, and methodologies
Proven experience working on a scrum team developing cloud services; understand services architecture, development, and testing; understand Agile and Scaled Agile
Have insights about common engineering practice challenges and had experience of leading team to fix/improve them, e.g. automation framework, Feature Flag practice, CI/CD
An active listener with strong interpersonal skills needed to work with various stakeholders
Strong analytical and problem-solving skills
Strong conflict resolution skills
An excellent communicator, both in written and verbal form, with the ability to present to large audiences and lead group activities
A multitasker capable of prioritizing and managing time and multiple priorities simultaneously in a fast-paced, time-sensitive, results-oriented environment
Willingness to collaborate with colleagues across different time zones which may require limited work outside normal working hours
Willingness to adapt to changing business needs and priorities and acceptance of changing requirements, even late in the development cycle
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24WD77513 Gestionnaire du développement de logiciels
Présentation du poste
Autodesk, Inc. (NASDAQ: ADSK) conçoit des logiciels pour les créateur(trice)s. Nous sommes un leader mondial dans la conception et la mise en œuvre de logiciels pour les industries de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction, de la fabrication, des médias et du divertissement. Si vous avez déjà conduit une voiture haute performance, contemplé un imposant gratte-ciel, utilisé un téléphone intelligent ou vu un excellent film, il est possible que vous ayez admiré ce que des millions de client(e)s d’Autodesk conçoivent à l’aide de nos logiciels. Autodesk a pour but premier de transformer les idées en nouvelles réalités qui façonneront l’avenir. Nos logiciels et services exploitent les technologies émergentes, telles que la fabrication additive (impression 3D), l’intelligence artificielle, la conception générative et la robotique, pour permettre aux entreprises et aux particuliers de travailler plus rapidement, plus efficacement et de manière plus durable tout au long du cycle de vie du projet.
Fusion 360 est le premier outil de CAO 3D, de FAO, d’IAO et des cartes de circuits imprimés de son genre, unifiant la conception, l’ingénierie, l’électronique et la fabrication pour connecter l’ensemble de votre processus de développement de produits sur une plateforme infonuagique.
Nous développons notre équipe de modèle de données de fabrication (MFGDM) Fusion 360 au Canada et nous recherchons un ou une gestionnaire de l'ingénierie pour rejoindre notre équipe qui gérera les équipes de mêlée, y compris les développeurs et les développeurs de test, du plus haut échelon aux nouvelles recrues. L’équipe MFGDM est le fondement de la plateforme de données de fabrication infonuagiques du produit phare d'Autodesk Cloud - Fusion 360. Notre objectif est de créer des modèles de données de fabrication et des services infonuagiques pour passer des fichiers traditionnels aux données granulaires et permettre l'accès simultané, l'intégration, l'automatisation et la collaboration tout au long du cycle de vie du produit, ce qui permet aux clients de concevoir et de fabriquer de meilleurs produits plus rapidement.
L'équipe que nous développons au Canada se concentrera sur la construction d'un pipeline d'extraction de données fondamentales dans le modèle de données de fabrication (MFGDM), la définition du modèle de données et la construction de services connexes pour extraire des actifs précieux et établir une centralité des données, permettant ainsi à l'équipe produit d'utiliser les données granulées pour remplir les flux de travaux critiques des clients, de développer des connaissances à partir des données, et de libérer les valeurs complètes enfouies dans les fichiers. L'ensemble de l'effort est une partie essentielle pour atteindre la stratégie commerciale de l'entreprise. L'équipe développera, déploiera, maintiendra et prendra en charge les solutions et services d'extraction de données. L’équipe doit collaborer avec d’autres équipes MFGDM au Canada et avec des équipes étendues dans plusieurs zones géographiques.
Autodesk encourage le modèle de travail FLEX, même si Toronto ou Montréal sont préférables pour la collaboration avec les équipes MFGDM existantes.
Responsabilités
Recruter, former et développer une équipe efficace et hautement motivée pour fournir des solutions et/ou des fonctionnalités de services de données aux consommateurs internes et aux clients externes
Être responsable des résultats commerciaux des équipes. Planifier et gérer l'achèvement des projets afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Travailler avec l'équipe pour décomposer les exigences techniques complexes en tranches d'exécution logiques. Aider l'équipe à identifier, résoudre et/ou faire remonter les dépendances et les blocages
Diriger l'équipe pour assister les clients et résoudre les incidents et les problèmes rencontrés par ces derniers en faisant preuve d'un grand sens de l'urgence. Aider l’équipe à comprendre l’importance de l’approche client et à développer l’empathie client
Diriger l'équipe de manière à renforcer la confiance des clients dans les solutions de service, notamment en ce qui concerne la résilience, les performances, l'évolutivité et la fiabilité, qui sont les meilleures de leur catégorie. Défendre et développer l'excellence en matière d'ingénierie et de service dans le cadre de notre développement
Améliorer l'efficacité de l'ingénierie en observant l'équipe, en identifiant les opportunités et en influençant l'amélioration
Présenter aux différentes parties prenantes les réalisations de l'équipe et la remontée des problèmes
Expliquer aux membres de l'équipe comment leur travail s'aligne sur les objectifs de l'entreprise
Collaborer avec les équipes en amont et en aval pour atteindre les objectifs des projets transorganisationnels et promouvoir la collaboration en brisant les silos et en donnant la priorité à la réussite de l'entreprise plutôt qu'à celle de l'équipe individuelle.
Trouver la bonne approche face aux incertitudes et aider les équipes à naviguer dans les changements
Favoriser une communication ouverte entre les équipes de mêlée, les groupes de travail et les groupes d'affaires
Gérer les performances de l'équipe afin d'assurer la réussite du projet. Inspirer et motiver les membres de l'équipe pour atteindre une productivité maximale et une créativité optimale. Aider chaque membre de l'équipe dans sa recherche de parcours et d'opportunités de développement de carrière.
Exigences minimales
Baccalauréat en génie, informatique ou expérience équivalente dans le secteur
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie du logiciel, dont au moins 3 ans à la tête d'équipes de développement ou dans des fonctions de direction similaires (gestion des membres de l'équipe, de l'ingénieur junior à l'ingénieur principal, du développeur à l'expert qualité).
Doit disposer de connaissances de base en matière de technologie avec le développement côté serveur, de préférence avec javascript (nodejs, lambda ou API REST) et les services AWS
Compréhension approfondie du cycle de vie, des principes, des pratiques et des méthodologies du développement logiciel
Expérience attestée au sein d'une équipe scrum de développement de services infonuagiques; compréhension de l'architecture des services, du développement et des tests; compréhension de la méthode Agile et Scaled Agile.
Avoir une idée des défis courants des pratiques d'ingénierie et avoir l'expérience des équipes dirigeantes pour les corriger/améliorer, par exemple le cadre d'automatisation, la pratique avec indicateur de fonctionnalité, l'intégration de systèmes de IC/LC
Une écoute active et de solides compétences interpersonnelles pour travailler avec différentes parties prenantes
Compétences d’analyse et de résolution de problèmes
Compétences solides en résolution de conflits
Excellent(e) communicateur(trice), tant sur le plan écrit que sur le plan verbal, et capacité à présenter à un large public et à diriger les activités du groupe
Savoir accomplir plusieurs tâches à la fois et capacité à établir les priorités et à gérer son temps et plusieurs priorités simultanément dans un environnement rapide, où les délais sont importants, et axé sur les résultats
Volonté de collaborer avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires et qui peuvent nécessiter un travail limité en dehors des heures de travail normales
Volonté de s’adapter à l’évolution des besoins et des priorités de l’entreprise et acceptation de l’évolution des exigences, même à un stade avancé du cycle de développement
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About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.
When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.
Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.
Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).
We believe flexibility in how and where work gets done is good for our people and teams. Embracing a hybrid-first model allows us to better meet... Read more