Job Type
Job Details
Date Posted:
2024-03-26Country:
GermanyLocation:
Heidelberg, GermanyPosition Role Type:
UnspecifiedHuman Resources Administrator (m/w/d)
Wir sind Collins Aerospace
Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Phantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden.
Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.
Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.
Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:
Avionik-Systeme
Bordelektronik für Landfahrzeuge
Produkte für die Raumfahrt
Wir haben uns als führender Ausrüster für kundenspezifische Elektroniklösungen für die Luft-, Raumfahrt und Verteidigung etabliert. Collins Aerospace in Heidelberg liefert integrierte Navigations- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl militärischer Anwendungen und ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Technologie von Satelliten-Reaktionsrädern.
Aufgaben:
Aktive, kundenorientierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen betrieblichen und tariflichen Fragen und über interne Prozesse und Regelungen
Vorbereitung und Umsetzung von Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen in Abstimmung mit dem/der zuständigen HR Business Partner*in
Erfassung und Pflege der Personaldaten in unserem HRIS Workday sowie Kontrolle und Pflege unseres T&A Tools Interflex
Erstellung von Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen
Verantwortliche Mitarbeit in der Organisation des Onboarding Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding
Interne und externe Korrespondenz im internationalen Kontext
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung der HR Business Partner
Qualifikation:
3-5 Jahre Erfahrung in der HR Administration
Kundenorientierung
Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Belastbarkeit und Organisationstalent
Gute Englischkenntnisse
Erweiterte Kenntnisse in MS Word und Excel
Werde Teil unseres Teams:
Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage bezahlter Urlaub
Sonderurlaub zur Betreuung von Kleinkindern und Pflegebedürftigen
Stillzimmer
Multikulturelle Teams
Frauennetzwerk
Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter
Kulturteam zur Förderung eines angenehmen Arbeitsklimas
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
Interne und externe Schulungsmaßnahmen
Globale Karrieremöglichkeiten
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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At Collins Aerospace, we imagine ways to make the skies and the spaces we touch smarter, safer and more amazing than ever. Our employees tackle... Read more