Description du poste
Participer aux projets suivants :
Réduction des déchets dangereux,
Mise en place d'un système automatisé pour les STA,
Gemba et Situations dangereuses,
Sustainability : réduction de la consommation énergétique du site (suivi des projets Convention carbone)
Mener à bien un projet de gestion des déchets :
Réaliser des analyses de type FMEA sur les lignes de production pour identifier des pistes d’amélioration de gestion des déchets ;
Réaliser un monitoring en continu des déchets ‘scraps’ par ligne pour identifier plus finement les déviations et les actions d’amélioration ;
Implémenter un plan d’action d’amélioration de la gestion des déchets dans le cadre de la mise en place du système de management de l’environnement.
Projet lié à l'amélioration continue.
Qualifications
vous êtes étudiant.e en Master en Gestion de production avec un grand intérêt pour des projets liés à l'environnement, l'énergie et la safety ou pour l'amélioration continue
vous êtes analytique, organisé, agile et très orienté.e terrain
l'anglais est un plus
Informations supplémentaires
Le site Avery Dennison de Soignies est un site de production de 400 personnes qui accueille une grande variété de métiers et de profils différents. L’usine de Soignies se concentre sur la fabrication de nos produits 'Graphics' (publicitaire, décoration, ...) et représente le principal centre mondial de production du groupe pour cette ligne de produits. Que ce soit dans les équipes de production, de qualité ou de maintenance, le site de Soignies veut construire l'avenir à travers l'excellence opérationnelle et l'innovation.Tous ces aspects rendent le site de Soignies technologiquement incontournable pour être identifié comme le fournisseur clé pour les activités graphiques à haute valeur ajoutée.
Le site de production de Soignies se veut être un lieu de travail où il fait bon vivre mais également à la pointe de la sécurité et de la durabilité avec un engagement certain à réduire l'empreinte carbone et préserver les ressources naturelles.
Nous proposons:
- une intégration structurée et un développement de vos compétences
- une rémunération concurrentielle
- de la flexibilité en milieu de travail
- des opportunités d'évolution y compris à l'international
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre approche Diversité et Inclusion, rendez-vous sur https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.htm
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
