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Job Details

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres Teams:

  • wirst du immer aktiv mitarbeiten, bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Qualitätsverbesserungsprojekten mitwirken
  • übernimmst du Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
  • wirkst du bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Zertifizierungen mit
  • unterstützt du bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien
  • nimmst du an Workshops und Schulungen teil, um neue Fähigkeiten zu erlernen und aktuelles Wissen zu vertiefen

Qualifikationen

Von Dir erwarten wir:

  • Hohe Affinität zu Themen der Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in MS Office, im besonderen Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

  • 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Firmen-Fahrrad (JobRad)
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)
  • Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)
  • Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.
  • Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

  • EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
  • Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
  • Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter jobs@eu.averydennison.com kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.


Mission
We're connecting diverse talent to big career moves. Meeting people who boost your career is hard - yet networking is key to growth and economic empowerment. We’re here to support you - within your current workplace or somewhere new. Upskill, join daily virtual events, apply to roles (it’s free!).
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Duales Studium - Qualitäts- & Nachhaltigkeitsmanagement
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