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Description du poste

Pour notre site de production de Champ-sur-Drac (38), nous avons une belle opportunité pour un.e Coordinateur.trice Technique au sein de notre Unité Autonome de Production (UAP) du couchage 2 mètres.

L’UAP Couchage 2 mètres inclut deux machines à enduction du complexe auto-adhésif, dont la plus rapide au monde, deux magasins automatiques, et 5 convoyeurs automatiques  ainsi qu’une rebobineuse. Une autre coucheuse à haute vitesse est en cours d’installation au sein de l’UAP et sera opérationnelle à compter de septembre 2024.

Dans ce rôle essentiel, vous rapportez au Coordinateur Maintenance et votre mission sera de garantir la fiabilité technique de l’UAP Couchage 2 mètres et la coordination des arrêts préventifs et correctifs des équipements de production, dans le respect des règles de sécurité, de service, de qualité et de maîtrise des coûts.

Plus précisément, vous allez :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’organisation et assurer une bonne circulation de l'information (technique, production, process)
  • Gérer et superviser le préventif et le prédictif de votre parc d’équipements
  • Organiser les réunions de préparation de maintenance préventive, les ressources matérielles et humaines nécessaires aux interventions en collaboration avec le Coordinateur Maintenance
  • Coordonner le travail des intervenants extérieurs ou site (sécurité, Qualité…etc)
  • Analyser les problèmes techniques et organiser les interventions urgentes avec les ressources de l’équipe de la maintenance ou externe
  • Analyser les performances de son secteur : réaliser les études des modifications nécessaires, et garantir leur mise en place
  • Participer et/ou animer des projets d’amélioration et traiter les demandes de modifications (réceptionner, analyser, suivre la réalisation)
  • Participer à la formation des techniciens de maintenance
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions (notamment le plan de consignation et de condamnation) et des procédures de fonctionnement du process et des outils
  • Garantir la mise en conformité des machines (plan d’action APAVE)
  • Renseigner le système d’information GMAO pour assurer le suivi des pannes et réaliser des analyses
  • Participer aux périodes d’astreintes techniques et aux remplacements des collègues selon les besoins de l’entreprise
  • Garantir la mise à jour de la documentation technique (plan électrique , mécanique etc)
  • Participer au projet neuf sur sa zone de responsabilité

Vous participez à la dynamique de progrès du site en suggérant des idées d'amélioration dans les domaines de la production, la qualité, des flux, coûts ou encore de la gestion de projet  et de la maintenance. Vous êtes amené à prendre des décisions avec et pour votre équipe, dans le cadre de notre fonctionnement en équipes responsables.

Ce poste est soumis aux astreintes techniques semaine et week-end (environ 10 par an).


Qualifications

Vous êtes diplômé.e d’un Bac +2 en électrotechnique ou en automatisme.

Vous avez obligatoirement une expérience réussie de 3 ans ou plus en industrie, idéalement dans le secteur de la papeterie, de l’imprimerie ou de l’adhésif. 

Vos compétences spécifiques sont les suivantes :

  • Vous avez des compétences techniques fortes en maintenance, process et automatisme

  • Vous avez de fortes capacités en gestion de projets

  • Vous êtes analytique et rigoureux et avez le sens du détail

  • Vous utilisez les outils lean et Six Sigma

  • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

  • Vous êtes innovant et avez de fortes capacités de communication avec tous les niveaux au sein de l'entreprise

  • Vous avez des notions d’anglais technique (oral et écrit)


Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Le site Avery Dennison Materials France de Champ-sur-Drac est un site de production et de vente de 380 personnes , qui accueille une variété de métiers et de profils différents. C’est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif et possède la coucheuse la plus rapide du monde. Le site a fait l’objet d'une transformation physique et notamment d’un agrandissement de son parc machines en 2024.

Nous proposons:

  • une intégration structurée et un développement de vos compétences
  • une rémunération concurrentielle
  • de la flexibilité en milieu de travail 
  • des opportunités d'évolution y compris à l'international

Pour plus d'informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Mais aussi…

  • Titres restaurant
  • Prime d’intéressement et de participation 
  • Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
  • Garantie Mutuelle pour le salarié et sa famille : Cotisation contrat de base prise en charge à 100% par l’employeur (soit une économie de 1 235€/an)
  • Politique d’augmentation salariale liée à la performance
  • Téléphone portable
  • Chèques CESU versés pour les salariés titulaires d’une RQTH

Mission
We're connecting diverse talent to big career moves. Meeting people who boost your career is hard - yet networking is key to growth and economic empowerment. We’re here to support you - within your current workplace or somewhere new. Upskill, join daily virtual events, apply to roles (it’s free!).
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