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Description du poste

👋 Présentation du service 👋 

Vous recherchez un stage au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, où développer vos compétences recrutement, marque employeur et découvrir toutes les facettes des métiers des ressources humaines ?

Vous intégrez une équipe dynamique qui assure le support RH des sites de Champ-sur Drac et Thizy-les-Bourg. Cette équipe est composée d’une Responsable RH, 2 Généralistes RH,  d’une chargée de missions RH et d’un alternant RH. 

📢 Mission 📢 

Vous rejoignez l’équipe afin d’apporter votre support sur diverses questions RH et travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels du site.

Vous êtes notamment chargé.e du:

• La mise en place des fiches de poste

• Développement de la marque employeur: vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels AD peut participer et supportez l’équipe dans l’animation des événements et des communications

• Support sur les formations du personnel, la communication RH interne

• Administration RH: rédaction des avenants, contrats…

Selon vos appétences et les actualités de l'équipe, d'autres projets et missions pourront venir compléter les activités réalisées.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d’Avery Dennison Materials, et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres, propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous.

Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Qualifications

💪 Profil et compétences recherchés 💪

Vous préparez un master 1/2 spécialisé en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail

›  Nous recherchons une personne dynamique, motivée, curieuse, faisant preuve d’autonomie et d’initiative. 

› Vous avez un grand sens de la rigueur, une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

› Votre bon rédactionnel associé à un excellent relationnel sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

💪 Profil et compétences recherchés 💪

Vous préparez un master 1/2 spécialisé en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail

›  Nous recherchons une personne dynamique, motivée, curieuse, faisant preuve d’autonomie et d’initiative. 

› Vous avez un grand sens de la rigueur, une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

› Votre bon rédactionnel associé à un excellent relationnel sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

⌚️Durée du stage et démarrage ⌚️  

 6 mois à partir de janvier/février 2024

 

🌄Environnement de travail 🌄 

Le travail sur notre site nécessite le port d’équipements de protection : gilet, bouchon d’oreille, lunette et chaussures de sécurité

💰 Gratification 💰

• 950€ brut par mois

• Titres restaurants

• CSE

• Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun.

📍Lieu du stage 📍 

Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillé)

Informations supplémentaires

Le site Avery Dennison Materials France de Champ-sur-Drac est un site de production de 350 personnes qui vient de fêter ses 50 ans. Il accueille une variété de métiers et de profils différents. C’est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif. Le site a bénéficié ces dernières années d’investissements importants en vue de le moderniser et possède les deux coucheuses les plus rapides du monde.

Plus qu’une alternance, nous vous proposons une première expérience professionnalisante dans un environnement dynamique, avec une culture Lean développée.

Nous proposons:

• une intégration structurée et un développement de vos compétences
• une rémunération concurrentielle
• de la flexibilité en milieu de travail 
• des opportunités d'évolution y compris à l'international

Pour plus d'informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html