Starszy Analityk / Starsza Analityczka Portfela Kredytowego to stanowisko średniego szczebla odpowiedzialne za przeprowadzanie analiz portfelowych i branżowych, monitorowanie jakości portfela kredytowego, udział w procesie wczesnego ostrzegania, tworzenie i aktualizację regulacji kredytowych, a także wsparcie zespołu decydentów kredytowych w procesie zarządzania portfelem kredytowym. W ramach zadań Analityk / Analityczka odpowiada także za przeprowadzanie kontroli.

Twoje zadania:

• Analiza portfela kredytowego i branżowego, w tym wskaźników jakości, ryzyka i trendów rynkowych,
• Udział w procesie wczesnego ostrzegania i ocenie profilu ryzyka klientów,
• Tworzenie i aktualizacja polityk, procedur oraz narzędzi oceny ryzyka,
• Przeprowadzanie stress testów, przeglądów jakości kredytowej oraz analiz statystycznych (scoring, segmentacja),
• Współpraca z zespołami decyzyjnymi oraz przygotowanie materiałów dla kadry zarządzającej,
• Monitorowanie zgodności z przepisami (KNF, EBC, OCC) oraz wewnętrznymi standardami,
• Prowadzenie kontroli jakości procesu kredytowego i udział w jego optymalizacji,
• Korzystanie z narzędzi systemowych i baz danych (w tym BIK) na potrzeby analiz ad hoc i projektów strategicznych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, zarządzanie, prawo),
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego lub pokrewnym,
• Znajomość procesów kredytowych w segmencie korporacyjnym,
• Umiejętność analitycznego myślenia, priorytetyzacji i pracy w dynamicznym środowisku,
• Dobre zrozumienie przepisów regulacyjnych i standardów rachunkowości,
• Biegłość w języku polskim i angielskim,
• Wysoki poziom etyki, odpowiedzialności i dbałości o jakość analizy oraz komunikacji.

Citi Handlowy oferuje:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie:    https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Risk Management

------------------------------------------------------

Job Family:

Portfolio Credit Risk Management

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Analytical Thinking, Constructive Debate, Escalation Management, Industry Knowledge, Policy and Procedure, Policy and Regulation, Process Execution, Product Knowledge, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

Credible Challenge, Data Analysis, Laws and Regulations, Management Reporting, Referral and Escalation, Risk Remediation.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

 

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.