Do głównych zadań Menedżera / Menedżerki ds. Restrukturyzacji i Windykacji  będzie należało kierowanie Zespołem Obsługi Należności odpowiedzialnym za restrukturyzację i windykację wierzytelności klientów segmentu Mikroprzedsiębiorstw oraz klientów sektora bankowości korporacyjnej.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem poprzez zapewnienie właściwego podziału zadań w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności procesu oraz zapewnienia odpowiedniej jakości realizowanych zadań.
• Zarządzanie funkcjami kontroli i procesem zarządzania ryzykiem w celu poprawy jakości procesów i minimalizowaniu ryzyk.
• Kierowanie procesem restrukturyzacji oraz windykacji w sposób zapewniający minimalizację strat kredytowych przy zachowaniu kosztów na optymalnym poziomie.
• Prognozowanie poziomu rezerw (odpisów, odzysków) wg MSR i US GAAP. Koordynowanie procesu przeglądu ekspozycji kredytowych oraz klasyfikacji i przeglądów klasyfikacyjnych.
• Monitorowanie sytuacji ekonomiczno-finansowej portfela kredytowego oraz poszczególnych klientów.
• Nadzorowanie i akceptowanie opracowywanych w Zespole planów restrukturyzacji bądź windykacji.
• Akceptowanie przedkładanych do decyzji wniosków kredytowych z zakresu restrukturyzacji.
• Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi firmami w zakresie windykacji należności.
• Tworzenie i aktualizowanie procedur dotyczących procesów restrukturyzacji i a także nadzorowanie przestrzegania zapisów owych procedur.
• Monitorowanie jakości rozmów przeprowadzanych przez podległych pracowników z Klientami Banku.
• Raportowanie wyników i jakości zarządzanego portfela. Zapewnienie zgodności działalności Zespołu z prawem polskim oraz wewnętrznymi regulacjami Banku.

Wymagania:

• Doświadczenie w zakresie zarządzania ryzykiem, analizy finansowej podmiotów gospodarczych oraz znajomość produktów oferowanych przez Bank w szczególności klientów z segmentu Micro.
• Znajomość procedur bankowych w zakresie restrukturyzacji i windykacji wierzytelności przedsiębiorstw.
• Znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie instytucji finansowych, podmiotów gospodarczych, egzekucję komorniczą, postępowanie układowe i upadłościowe.
• Zdolności analityczne oraz negocjacyjne.
• Doświadczenie kierownicze.
• Mile widziana znajomość programów gwarancyjnych oferowanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego.

Citi Handlowy oferuje:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.