Du bist auf der Schicht Ansprechpartner:in für DEIN Team – bestehend aus ca. 16 Mitarbeiter:innen. Im Coatingbereich bedienen unsere Mitarbeiter:innen die Maschinen EFC 1, EFC 2 sowie den Editor im Vier-Schichtbetrieb. Als Schichtführer:in bist Du dafür verantwortlich, dass in Deiner Schicht die von unseren Kunden gewünschte Qualität und Menge produziert wird. Du sorgst für Arbeitssicherheit und lebst den „Safety First“-Grundsatz genauso wie wir.
Desweiteren bist Du verantwortlich für die klassischen Aufgaben einer Führungskraft im Produktionsumfeld:

• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsverlaufes unter Verwendung aktueller Softwaresysteme
• Sicherstellung der Materialversorgung
• Überprüfung relevanter KPIs und Einleitung korrigierender Maßnahmen
• Organisation und Durchführung von übergreifenden Abstimmungsprozessen
• Schicht- und Personaleinsatzplanung
• Durchführung fachlicher Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Anleitung und Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen

Es gelingt Dir auch, durch Deine natürliche Autorität, die vorhandenen Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen zu wecken und für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen.

• Abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, vorzugsweise im Bereich Coating
• Kenntnisse unserer Produktionsprozesse
• Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion
• Kenntnisse von Google Workspace (Sheets, Docs, Presentation)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Worauf  darfst Du dich freuen? – Unser Angebot:

• 30 Urlaubstage + Stundenkonto

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlung

• Firmen-Fahrrad (JobRad)

• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)

• Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)

• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

• Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter Requestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.