What Autodesk Has to Offer:
Autodesk makes the software and tools that help people imagine, design, and make a better world. If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers are doing with their software. Autodesk offers their employees benefits like:
Job Requisition ID #
23WD69129, Director, Content Creation Engineering
French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!
Position Overview
The Director, Content Creation Engineering, will be responsible for leading a team of software developers and development managers to design and build future Film & TV capabilities for our content creation products. Autodesk’s Media & Entertainment (M&E) division, one of the company’s three product solutions verticals, includes industry-leading software tools that build a powerful and scalable 3D animation pipeline for complex simulations, effects, and rendering. Top animation, VFX, and games studios use Autodesk Media & Entertainment software to create many of today’s hottest games, TV shows, and blockbusters.
The Content Creation team is responsible for industry leading tools including Maya, 3ds Max, Arnold, Bifrost, and Flame.
Responsibilities
Lead an engineering team comprised of 30+ employees and contractors
Align and engage this team against the vision and mission of the Media & Entertainment division
Drive results through personal involvement and direct leadership
Network across the M&E team to promote best practice and inform platform strategy
Foster constant innovation and best in class engineering practices
Recruit, coach and develop a talented and highly motivated team to successfully deliver against the product roadmap
Willingness to debate ideas with the goal of finding the best solutions
Comfortable using data to understand and improve our business
Leadership Capabilities
Ability to create loyalty, trust, and following. A motivating and inspirational leader who can energize people and teams and facilitate cross-functional cooperation
Leads the team in a hands-on and entrepreneurial style where one takes an idea and builds it from the ground up in an agile and iterative way
Seeks to develop strong senior managers with a history of growing and building a high- performing team
Ability to actively collaborate, influence without authority, communicate, inspire, and motivate across all levels of the organization
Ability to translate broad company strategies into clear, specific objectives and actionable plans, building passion and buy-in across teams
Minimum Qualifications
10+ years of professional experience developing commercial software
Minimum of 5+ years managing and leading people across different time zones and a variety of
technical backgrounds
Relevant experience developing cloud computing systems, microservices or cloud-based
platforms
Hands on experience with Agile/Scrum processes (or similar frameworks) and CI/CD
Cross platform development experience (Windows, Linux, macOS)
Understanding of scalable computing systems, software architecture, data structures and
algorithms
Effective communicator with strong presentation skills and able to articulate complex ideas to different stakeholders (technical, non-technical, business leaders, etc.)
Preferred Qualifications
Experience leading teams through a platform transformation into the cloud that is focused both on technology and organizational change.
Ensure a superior cloud service experience that provides high overall customer satisfaction and a platform that can scale to meet rapid customer adoption and growth
University degree in Computer Science or related field
Cross-platform experience with mobile, desktop and cloud
Fluent in both English and French
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23WD69129, Directeur, Ingénierie de la création de contenu
Présentation du poste
Le(la) directeur(trice) en ingénierie de création de contenu devra diriger une équipe de développeur(se)s de logiciels et de directeur(trice)s de développement afin de concevoir et de mettre en place les prochaines capacités de l’industrie du film et de la télévision pour nos produits de création de contenu. La division Média et divertissement d’Autodesk, l’un des trois secteurs verticaux de solutions de produits de l’entreprise, comprend des outils logiciels de pointe qui permettent de créer un pipeline d’animation 3D puissant et évolutif pour des simulations, des effets et des rendus complexes. Les plus grands studios d’animation, d’effets visuels et de jeux utilisent les logiciels Média et Divertissement d’Autodesk pour créer la plupart des jeux, des émissions de télévision et des superproductions les plus populaires d’aujourd’hui.
L’équipe de création de contenu est responsable des outils de pointe, notamment Maya, 3ds Max, Arnold, Bifrost et Flame.
Responsabilités
Diriger une équipe d’ingénierie composée de plus de 30 employés et entrepreneurs
Aligner cette équipe sur la vision et la mission de la division Media et Divertissement et la faire participer
Générer des résultats grâce à l’implication personnelle et au leadership direct
Réseauter au sein de l’équipe Média et Divertissement pour promouvoir les meilleures pratiques et guider la stratégie de la plateforme
Encourager l’innovation constante et les meilleures pratiques d’ingénierie
Recruter, encadrer et développer une équipe talentueuse et très motivée pour atteindre les objectifs de la feuille de route du produit
Avoir la volonté de débattre des idées dans le but de trouver les meilleures solutions
Être à l’aise d’utiliser les données pour comprendre et améliorer nos activités
Compétences en matière de leadership
Capacité de susciter la loyauté, la confiance et le suivi. Leader motivant(e) et inspirant(e) qui peut dynamiser les personnes et les équipes et faciliter la coopération interfonctionnelle
La personne idéale dirige l’équipe dans un style pratique et entrepreneurial, c’est-à-dire qu’elle invite tout membre de l’équipe à proposer une idée qui part de rien et à la faire grandir de manière agile et itérative
La personne idéale cherche à former des gestionnaires supérieurs solides ayant l’habitude de faire grandir et de constituer une équipe hautement performante
La personne idéale collabore activement, influence sans autorité, communique, inspire et motive à tous les niveaux de l’organisation
Le candidat traduit les stratégies générales de l’entreprise en objectifs clairs et spécifiques et en plans d’action, en suscitant la passion et l’adhésion des équipes
Exigences minimales
10+ ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels commerciaux
Au moins 5 ans d’expérience en gestion et en direction de personnes dans différents fuseaux horaires et avec différentes formations techniques
Expérience pertinente dans le développement de systèmes informatiques infonuagiques, de microservices ou de plateformes fondées sur l’infonuagique
Expérience pratique des processus Agile/Scrum (ou des cadres similaires) et de CI/CD
Expérience en développement multiplateforme (Windows, Linux, macOS)
Compréhension des systèmes informatiques évolutifs, de l’architecture logicielle, des structures de données et des algorithmes
Communicateur efficace avec de solides compétences de présentation et capacité d’articuler des idées complexes à différentes parties prenantes (techniques, non techniques, chefs d’entreprise, etc.)
Compétences souhaitées
Expérience de gestion : amener les équipes vers une transformation de plateforme dans le nuage qui est axée autant sur le changement technologique que le changement organisationnel.
La personne idéale doit fournir une excellente expérience de services infonuagiques afin de s’assurer que les clients aient une satisfaction globale élevée et que la plateforme puisse évoluer pour répondre à l’adoption et à la croissance rapides des clients
Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
Expérience multiplateforme avec des applications mobiles, d’ordinateur de bureau et infonuagiques
Maîtrise de l’anglais et du français
#LI-DN1
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