10000 Database marketing Jobs

Mision on del puesto:

Cumplir con todos los requerimientos, politicas, estandares y regulaciones incluidas en las normas iso y todos aquellos requerimientos especificos de los clientes que apliquen. Estos requerimientos pueden inlcuir politicas ambientales y de seguridad, politicas de calidad y sus objetivos, promover un ambiente de trabajo libre de incidentes y accidentes, entre otros. Ademas de aquellas sobre las cuales tenga autoridad o sean asignadas por su jefe inmediato para administrar las actividades del personal a su cargo y promover la mejora continua de los sitemas. Cumplir con todos los requirimientos establecidos y basados en la direccion del puesto, apoyar con el conocimiento propio y adquirido a cualquier situacion que se le presente en el area o con sus compañeros del departamento. Ayudar a cualquier persona que se presente en nuestra area en situaciones diversas para mantener en alto la respuesta y apoyo por parte del departamento.

Perfil del puesto:

• Lincenciatura en administracion de empresas, relaciones industriales o carrera afin
• Paquete office, sistema de recursos humanos, manejo de equipos de oficina
• Ingles 80%
• Ley federal de trabajo, ley de privacidad y proteccion de datos, leyes de derechos de autor y propiedad intelectual, leyes de publicidad y marketing, leyes de discriminacion y acoso, leyes de seguridad, leyes de acceso a la informacion y transparencia, leyes de proteccion del consumidor, leyes locales y estatales que apliquen en la comunidad,  office, , etc.
• Ley federal de trabajo, ley de privacidad y proteccion de datos, leyes de derechos de autor y propiedad intelectual, leyes de publicidad y marketing, leyes de discriminacion y acoso, leyes de seguridad, leyes de acceso a la informacion y transparencia, leyes de proteccion del consumidor, leyes locales y estatales que apliquen en la comunidad,  office, , etc.
• Minimo 5 años de experiencia en relacion con los empleados, trabajando para influir y colaborar con la alta direccion, construyendo y desarrollando asociaciones comunitarias, experiencia en gestion de redes sociales y creacion de contenido, entusiasta en la creacion de relaciones, habilidad para identificar oportunidades. Experiencia en arranques de planta (indispensable)

Responsabilidades principales:

• Establecer y fomentar relaciones con universidades locales, organización comunitaria clave (camara de comercio, o dependencias similares) y con individuos como lideres de universidades y comunidad
• Actuar como un embajador de hitachi energy. Enfocado en construir relaciones y compartir nuestra vision de la compañía a la comunidad, con un enfoque de impulsar nuestra diversidad, equidad e inclusion
• Desarrollar una estrategia para construir y mantener programas y actividades que tengan un impacto positivo en la comunidad, incluyendo esfuerzo de voluntariado y donaciones estrategicas. Desarrollar estrategias de participacion y compromiso comunitario.
• Orgnizar programas de alcance a la comunidad y coordinar eventos especiales que promuevan los productos, servicios o ideas de la compañía

• Identificar oportunidad para maximizar la exposicion de nuestra marca para generar negocio adicional y reclutar y retener el mejor talento
• Identificar y asistir a eventos de networking y conferencias para impulsar la conciencia y establecer nuevos contactos
• representar a hitachi energy en membresias de organizaciones locales
• colaborar con los equipos de marca empleadora y adquisicion de talento para construir relacion.
• relaciones universitarias solidas
• utilizar los medios sociales para mostrar nuestra dedicacion a la comunidad y conectar con socios comunitarios de forma digital
• comprometerse con los empleados actuales de hitachi a traves de eventos en activaciones en la oficina para impulsar la participacion y colaboracion de los miembros del equipo. Ser un lider y colaborar con el equipo de gestion para crear un abmiente donde los empleados quieran venir a la oficina.
• Colobrar con partes interesadas internas en los equipos de Comunicaciones y marketing de la marca empleadora para alinear y apoyar sus estrategias
• Construir comunidad y empulsar estrategia con los gerentes de relaciones comunitarias del sitio
• Crear y implementar planes de impulsar estrategia con los gerentes de relaciones comunitarias del sitio
• Crear implementar planes de comunicacion efectivos
• Cualquier otra actividad requerida por el supervisor inmediato