Diretor de crédito

O Diretor de Crédito será responsável por estruturar e liderar a área de crédito da unidade Inova, desenvolvendo soluções inovadoras integradas ao core contábil dos clientes. Este papel é fundamental para a definição de políticas, processos e estratégias de crédito, utilizando dados para identificar oportunidades de monetização e apoiar o crescimento escalável do negócio. O candidato ideal terá sólida experiência em estratégia de crédito, análise de risco e liderança em ambientes dinâmicos e digitais.

Sobre a Posição (About the Role)

• Estruturar e implementar o desenho organizacional da área de crédito, alinhado ao modelo de embedded finance.
• Definir e implementar políticas e diretrizes de crédito que sustentem o crescimento escalável e sustentável.
• Identificar, modelar e viabilizar produtos de crédito inovadores voltados às necessidades dos clientes contábeis.
• Estabelecer parcerias estratégicas com instituições financeiras e fintechs para ampliar a oferta de crédito.
• Implantar modelos de análise de risco baseados em dados contábeis e financeiros.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como inadimplência, taxas de aprovação e rentabilidade.
• Colaborar com as áreas de Produto, Tecnologia e Vendas para garantir o alinhamento e a integração das soluções de crédito.
• Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento de estratégias de monetização e expansão do negócio.

Sobre Você (About You)

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em estruturação de crédito, análise de risco e desenvolvimento de produtos financeiros.
• Experiência comprovada em liderança de times de alta performance.
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
• Vivência em ambientes digitais e com soluções de embedded finance será um diferencial.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento para atuação transversal.
• Visão estratégica e capacidade de alinhar iniciativas de crédito aos objetivos do negócio.

#LI-TG1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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