Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous.

En participant au programme pour nouveaux diplômés d’Expedia Group 2026 en tant que développeur(-euse) pour l’application mobile I, vous découvrirez quelques-unes des nombreuses facettes de notre écosystème du voyage. Vous vous joindrez à Expedia Group en tant qu’employé(e) permanent(e) et bénéficierez d’occasions personnalisées de développement professionnel et de carrière, de mentorat et de soutien pendant les 12 premiers mois, afin de vous permettre de réussir dans votre future carrière au sein d’Expedia Group. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous.

Aperçu du programme :

• Intégration : établissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et préparez-vous au succès durant votre première semaine.

• Série d’apprentissages : apprentissage continu tout au long de votre programme afin d’acquérir des compétences techniques et professionnelles.

• Événements sociaux et réseautage : bâtissez votre réseau en rencontrant d’autres participants du programme lors d’événements sociaux et joignez-vous à nos groupes d’affaires responsables de l’inclusion.

• Réseau de soutien : mentorat offert par une structure dédiée de leaders et de navigateurs (compagnons), ainsi que par les équipes Emerging Talent et Learning & Development; accès aux programmes de mentorat d’Expedia Group.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

Chez Expedia, nous développons des technologies de nouvelle génération qui ont fait notre renommée mondiale et grâce auxquelles nous révolutionnons les voyages. Nous faisons appel aux meilleurs talents technologiques pour innover et créer des applications mobiles et Web à la pointe de la technologie. En tant que développeur(-euse) pour l’application mobile chez Expedia, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions évolutives, tolérantes aux pannes et à fort volume. Vous travaillerez avec l’équipe pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les fonctionnalités rapidement et efficacement. Nous recherchons un(e) développeur(-euse) pour travailler sur des applications mobiles utilisées par des centaines de milliers de nos voyageurs et partenaires partout dans le monde, et localisées dans plusieurs langues. Nos développeurs sont impliqués dans tous les aspects du cycle de vie des applications. Nous mettons nos applications en production plusieurs fois par mois et mesurons leur rendement, afin de continuer à améliorer nos fonctionnalités et notre plateforme sous-jacente. Il s’agit d’une occasion unique de se joindre à la plus grande entreprise de voyages en ligne au monde et de contribuer à façonner l’avenir des principales initiatives d’hébergement au sein de l’organisation de développement mondiale d’Expedia. 

• Mettez en œuvre des solutions globales pour assurer une expérience cohérente entre les plateformes d’ordinateur et les plateformes mobiles, en mettant l’accent sur Android ou iOS. 

• Concevez des logiciels évolutifs et tolérants aux pannes pour les fonctionnalités de service dans les applications d’Expedia Group. 

• Travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, concepteurs et gestionnaires de produits mobiles natifs pour aider à définir et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. 

• Participez et contribuez aux discussions qui aboutissent à la conception de systèmes simples, évolutifs et fiables. 

• Plaidez en faveur de la priorisation des applications mobiles dans la conception et le développement de fonctionnalités chez Expedia Group. 

• Aidez nos équipes à travailler efficacement et en collaboration pour créer des applications performantes, compactes, intuitives et faciles à maintenir. 
   

Critères minimaux requis :

• Indispensable : être disponible pour commencerle 17 août 2026

• Indispensable : obtenir un diplôme de premier cycle ou une maîtrise dans un domaine technique (par exemple, informatique, technologie de l’information) entre décembre 2025 et juillet 2026.

• Indispensable : accepter de déménager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.

• Indispensable : s’engager à travailler à temps plein chaque semaine.

• Indispensable : obtenir un diplôme d’une université située dans le même pays que le lieu du stage.

• Indispensable : avoir au maximum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience (atout) :

• Il est utile de connaître les concepts de base des tests automatisés. 

• Il est utile d’avoir des connaissances sur les structures de données, les algorithmes et le développement iOS ou Android. 

• Il est utile d’avoir des compétences efficaces en communication et une capacité à créer des liens avec une variété de partenaires (par exemple, des personnes à l’interne, à l’externe, dans des postes techniques et non techniques).  

• Bilinguisme en anglais et en français, un atout.

Ce que nous offrons :

Les candidats retenus recevront une rémunération concurrentielle comprenant des avantages sociaux complets et d’autres avantages, dont certains sont mentionnés ci-dessous :

• L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 88 500 $ CA et 98 000 $ CA. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste. Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, y compris l’emplacement et le niveau d’études.

• Politique de travail hybride

• Réductions sur les voyages

• Options d’assurance médicale, dentaire et visuelle

• Remboursement des frais de voyage et de bien-être

• Unités d’action assujetties à des restrictions

• Soutien communautaire par l’intermédiaire des groupes d’inclusion d’Expedia Group

• Programme d’aide aux employés et autres services de santé mentale
  

Prochaines étapes :

Posez votre candidature dès maintenant! Afin de faciliter notre processus de sélection dans un environnement de travail bilingue, les candidats doivent soumettre un CV bilingue, anglais et français. Lorsque votre CV sera soumis, notre équipe dédiée aux jeunes talents et aux employés en début de carrière examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encouragés à effectuer une évaluation en ligne immersive fondée sur les forces en guise de première étape. Selon le profil du rôle pour lequel ils postulent, les candidats sélectionnés peuvent également être invités à passer une évaluation préalable fondée sur les compétences.

Les candidats qui sont invités à une entrevue finale auront l’occasion de rencontrer les membres de notre équipe lors d’entrevues couvrant à la fois les compétences techniques et comportementales liées au poste. Ces entrevues seront également l’occasion pour vous d’en apprendre davantage sur nous!