Buscamos un/a Analista Senior de Demand Generation con foco en performance y mejora continua, que lidere de punta a punta la planificación, ejecución y optimización de campañas multicanal, aportando criterio estratégico, autonomía y ownership de resultados. Será referente para el equipo en la lectura del funnel, la calidad del pipeline y la toma de decisiones basada en datos, trabajando en conjunto con Ventas, Producto, Contenidos y equipos de Digital/Martech.

ABOUT THE ROLE

• Liderar la planificación trimestral/mensual de campañas de demand gen para el/los segmento/s asignado/s, definiendo objetivos, audiencias, mensajes, mix de canales y criterios de éxito.
• Gestionar el ciclo end-to-end de campañas (brief, armado de assets, implementación, QA, lanzamiento y optimización), asegurando calidad, timing y consistencia.
• Monitorear performance diaria/semanal y optimizar en base a datos proponiendo acciones concretas y priorizadas.
• Diseñar e implementar un ritmo de reporting y análisis para alinear a stakeholders y acelerar decisiones.
• Coordinar a equipos internos y/o agencias (Contenido, Diseño/Studio, Paid Media, Email/Automation, Eventos) mediante briefs claros, seguimiento y feedback.
• Colaborar con Ventas para mejorar la calidad de pipeline y con Producto para priorizar casos de uso y propuesta de valor.
• Administrar inversión táctica de campañas con foco en eficiencia y ROI, elevando alertas y proponiendo reasignaciones cuando corresponda.
• Impulsar mejoras de procesos y de calidad de datos junto a equipos de Ops/Martech/CRM.

ABOUT YOU

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Marketing, Comercialización, Administración de Empresas, Comunicación, Abogacía o carreras afines.
• 3+ años de experiencia en demand generation, performance marketing o roles afines, con participación directa en ejecución y optimización de campañas.
• Dominio de métricas de performance y funnel (CTR, CVR, CPL, CAC, MQL/SQL, tasa de win, contribución a pipeline), con capacidad de traducir datos en decisiones.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, armado de modelos simples) – excluyente.
• Conocimientos sólidos de marketing digital y activación multicanal (paid search, paid social, email marketing/automation, SEO/contendidos, landings).
• Excelente comunicación oral y escrita, con capacidad de armar presentaciones ejecutivas y alinear stakeholders.
• Autonomía, organización y priorización para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, con orientación a resultados y entregables.

• Experiencia con CRM y automatización (Salesforce/SFDC, HubSpot, Marketo u otras) y nociones de lead management (stages, scoring, nurturing).
• Conocimiento del segmento legal o profesional y experiencia en entornos B2B y/o tecnología.
• Curiosidad y adopción práctica de herramientas de IA para productividad, análisis y mejora de performance.
• Inglés intermedio/avanzado para trabajo con documentación o equipos regionales.

#LI-CG1

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.

• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.

• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.

• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.

• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).

• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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