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The Bank Reconciliation Manager leads the end-to-end bank reconciliation function, ensuring timely and accurate cash/bank account reconciliations, strong controls, and clear visibility of open items. This role will manage a team (including direct/indirect reports located outside Argentina), drives standardization and automation using SAP and BlackLine, and partners with Treasury, AP/AR, and Intercompany team to resolve reconciling items and support a high-quality close.

About the Role

In this opportunity as a bank reconciliation manager, you will be responsible to:

• People leadership (multi-country)
  • Lead, coach, and develop a geographically distributed reconciliation team; set objectives, provide performance feedback, and support career growth.
  • Allocate workload across locations/time zones; ensure coverage for close, cutoffs, and urgent investigations.
  • Build a continuous-improvement culture (quality, timeliness, ownership, and strong documentation).
     
• Bank reconciliations & cash accounting (BAU ownership)
  • Ensure reconciliations are completed on time, reviewed, and compliant with internal control requirements.
  • Oversee investigation, aging, and resolution of reconciling items; drive root-cause fixes (not just clearing).
     
• Close & Reporting
  • Ensure bank-related close activities are executed accurately (cash postings, clearing accounts, subledger-to-GL tie-outs as applicable).
  • Provide KPIs and dashboards (on-time completion, aged items, exceptions, auto-match rates), plus clear commentary for leadership.
  • Prepare and present materials for period-end reviews, audits, and stakeholder updates.
     
• Systems leadership (SAP + BlackLine)
  • Serve as the functional owner for reconciliation workflows in BlackLine (rules, matching, task management, account assignments, certifications).
  • Identify and implement automation opportunities (matching rules, standard templates, workflow optimization).
     
• Controls, compliance & audit support
  • Maintain and improve process documentation (SOPs), controls narratives, and evidence retention.
  • Ensure segregation of duties and appropriate approval/review workflows.
  • Support internal/external audits: respond to requests, provide evidence, and remediate findings.
     
• Stakeholder management
  • Coordinate with AP/AR/Payroll/Tax/GL teams to resolve mismatches and prevent recurring reconciling items.
  • Communicate risks early (unreconciled balances, unusual transactions, bank posting failures).
     
• Typical scope / deliverables
  • Reduced aged reconciling items and clear accountability for resolution.
  • Standardized global process and documentation across locations.
  • Improved auto-matching rates and fewer manual journal entries via BlackLine optimization.
  • Audit-ready reconciliation packages and strong control evidence.

About You

You’re a fit for the role if your background includes:

• Certified Accountant / "Contador Público" (or equivalent accounting degree/qualification).
• English proficiency (advanced)—daily use with teams and stakeholders outside Argentina.
• SAP Finance experience (e.g., FI/GL, bank accounting, cash clearing, interfaces).
• BlackLine experience (account reconciliations, matching rules, task management/workflows).
• Proven people management experience, ideally with remote/international teams.
• Advanced Excel.
• Strong understanding of bank reconciliation concepts, cash processes, and internal controls.
• Analytical/problem-solving ability: root-cause analysis, process improvement, and data-driven management.

Preferred qualifications (often listed)

• SOX or similar control environment exposure.
• Reporting tools (Power BI/Tableau)
• Project experience (process transitions, harmonization, system implementations).

#LI-AC1

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.

• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.

• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.

• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.

• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).

• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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