The French translation can be found below!/La traduction en français se trouve plus bas!

Position Overview

The Organization Effectiveness (OE) Enablement Lead plays a central role in shaping how the OE center of excellence operates, learns, and delivers value. As a core partner to OE Enablement leadership, this role helps maintain, influence, and continuously improve the systems, tools, and enablement experiences that underpin Organization Effectiveness’s impact across Autodesk. 

This role maneuvers within the Organization Effectiveness team, partnering closely with internal leadership and OE Partners to ensure knowledge, methodologies, and operational infrastructure are organized, accessible, and built for scale. The OE Enablement Lead contributes to the development and continuance of OE’s operating model, maintains key knowledge assets, strengthens procurement and contingent worker processes, and supports the enablement experiences that help OE and its partners work effectively. 

To be successful, the OE Enablement Lead applies systems thinking, demonstrates operational excellence, and employs a constructive approach, taking satisfaction in enhancing efficiency. The role combines attention to detail with the ability to see patterns and opportunities, helping Organization Effectiveness remain a high-performing, insight-driven, and well-coordinated practice. 

This position will report to the OE Enablement Manager and can be 100% remote, based in the U.S. or Canada.

Responsibilities

• Support production and delivery workflows according to the OE Enablement Roadmap, working across internal and external enablement audiences

• Support maintenance of OE’s shared systems (SharePoint, Airtable, Slack, etc.) including document organization, taxonomy, version control, permissions, and governance

• Support OE internal team operating mechanisms, including maintenance of shared calendars & SOPs, intentional gatherings (team events), meeting hygiene, etc.

• Provide procurement & contingent worker process support, including contract documentation and lifecycle management, onboarding/offboarding (e.g., devices, access, collateral); act as a liaison with relevant teams

• Collaborate with peer partners across People & Places (PPL) organization at Autodesk to ensure consistent, aligned practices and smooth supporting workflows

• Identify and propose AI-enabled opportunities to streamline workflows, automate routine tasks, and enhance OE’s operational efficiency. 

Minimum Qualifications

• 3-6+ years in organizational effectiveness, HR operations, knowledge management, program management, enablement support, or related roles

• Strong operational and systems skills, especially in managing complex information, shared libraries, and workflows

• Experience with platforms such as SharePoint, Airtable, and related content/knowledge management tools

• Demonstrated ability to organize, structure, and simplify complex information

• Strong project management and coordination capability; able to move multiple workstreams forward in parallel

• Service mindset with strong relationship-building skills; comfortable partnering across levels and functions

• Comfort with ambiguity and ability to bring order, structure, and clarity to evolving environments

• Passion for identifying automation, AI, and improvement opportunities in everyday work. 

The Ideal Candidate

• Energized by building structure, systems, and tools that make teams better and work easier 

• Naturally curious and eager to learn new technologies, methods, and ways of working

• Strong collaborator who builds relationships across diverse teams

• Comfortable creating clarity in uncertain or evolving contexts

• “We > Me” mindset – motivated by shared success and enabling others’ impact 

Why Join Us 

This is an opportunity to shape the backbone of how the Organization Effectiveness center of excellence operates, learns, and scales. As OE Enablement Lead, you will support designing the systems and experiences that enable OE Partners, People Business Partners (PBPs), and the broader People and Place (PPL) team to deliver consistent, high-quality organizational effectiveness solutions at Autodesk. Your contributions will strengthen the OE practice and help Autodesk’s leaders access the tools and knowledge they need to drive organizational health, agility, and transformation. 

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Description du poste

Le responsable de l'efficacité organisationnelle (OE) joue un rôle central dans la définition du fonctionnement, de l'apprentissage et de la création de valeur du centre d'excellence OE. En tant que partenaire clé de la direction OE, ce poste contribue à maintenir, influencer et améliorer en permanence les systèmes, les outils et les expériences qui sous-tendent l'impact de l'efficacité organisationnelle au sein d'Autodesk.

Il évolue au sein de l'équipe d'efficacité organisationnelle, en étroite collaboration avec la direction interne et les partenaires OE, afin de garantir que les connaissances, les méthodologies et l'infrastructure opérationnelle sont organisées, accessibles et conçues pour être évolutives. Le responsable de l'efficacité organisationnelle contribue au développement et à la pérennité du modèle opérationnel de l'OE, gère les principaux actifs de connaissances, renforce les processus d'approvisionnement et de gestion des travailleurs occasionnels, et soutient les expériences d'efficacité qui aident l'OE et ses partenaires à travailler efficacement.

Pour réussir, le responsable de l'habilitation OE applique une réflexion systémique, fait preuve d'excellence opérationnelle et adopte une approche constructive, tirant satisfaction de l'amélioration de l'efficacité. Ce poste combine le souci du détail et la capacité à identifier les tendances et les opportunités, contribuant ainsi à maintenir l'efficacité organisationnelle à un niveau élevé, axé sur la perspicacité et bien coordonné.

Ce poste sera rattaché au responsable de l'habilitation OE et peut être occupé à 100 % à distance, depuis les États-Unis ou le Canada.

• Soutenir les flux de travail de production et de livraison conformément à la feuille de route d'habilitation OE, en travaillant avec des publics d'habilitation internes et externes

• Soutenir la maintenance des systèmes partagés de l'OE (SharePoint, Airtable, Slack, etc.), y compris l'organisation des documents, la taxonomie, le contrôle des versions, les autorisations et la gouvernance

• Soutenir les mécanismes de fonctionnement de l'équipe interne OE, y compris la maintenance des calendriers partagés et des procédures opérationnelles standard, les réunions intentionnelles (événements d'équipe), l'hygiène des réunions, etc.

• Fournir un soutien aux processus d'approvisionnement et de recrutement de travailleurs occasionnels, y compris la documentation contractuelle et la gestion du cycle de vie, l'intégration/le départ (par exemple, appareils, accès, garanties) ; assurer la liaison avec les équipes concernées

• Collaborer avec les partenaires pairs de l'organisation People & Places (PPL) chez Autodesk afin de garantir des pratiques cohérentes et harmonisées et des flux de travail fluides

• Identifier et proposer des opportunités basées sur l'IA pour rationaliser les flux de travail, automatiser les tâches routinières et améliorer l'efficacité opérationnelle de l'OE

• 3 à 6 ans d'expérience dans l'efficacité organisationnelle, les opérations RH, la gestion des connaissances, la gestion de programmes, le soutien à la mise en œuvre ou des rôles connexes

• Solides compétences opérationnelles et systémiques, en particulier dans la gestion d'informations complexes, de bibliothèques partagées et de flux de travail

• Expérience avec des plateformes telles que SharePoint, Airtable et des outils connexes de gestion de contenu/connaissances

• Capacité avérée à organiser, structurer et simplifier des informations complexes

• Solides compétences en gestion de projet et en coordination ; capacité à faire avancer plusieurs flux de travail en parallèle

• Esprit de service et solides compétences en matière de relations interpersonnelles ; à l'aise dans les partenariats à tous les niveaux et dans toutes les fonctions

• À l'aise avec l'ambiguïté et capable d'apporter ordre, structure et clarté dans des environnements en constante évolution

• Passion pour l'identification des opportunités d'automatisation, d'IA et d'amélioration dans le travail quotidien

• Motivé par la création de structures, de systèmes et d'outils qui améliorent le travail des équipes et facilitent leur travail

• Naturellement curieux et désireux d'apprendre de nouvelles technologies, méthodes et façons de travailler

• Excellent collaborateur qui établit des relations entre différentes équipes

• À l'aise pour apporter de la clarté dans des contextes incertains ou en évolution

• Esprit « Nous > Moi » : motivé par le succès partagé et la possibilité d'influencer les autres

Il s'agit d'une opportunité de façonner les fondements du fonctionnement, de l'apprentissage et de l'évolution du centre d'excellence Organisation Effectiveness. En tant que responsable de l'habilitation OE, vous contribuerez à la conception des systèmes et des expériences qui permettent aux partenaires OE, aux partenaires commerciaux (PBP) et à l'équipe People and Place (PPL) au sens large de fournir des solutions d'efficacité organisationnelle cohérentes et de haute qualité chez Autodesk. Vos contributions renforceront la pratique OE et aideront les dirigeants d'Autodesk à accéder aux outils et aux connaissances dont ils ont besoin pour favoriser la santé, l'agilité et la transformation de l'organisation.