French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!

Position Overview

The Platform Services and Emerging Technologies (PSET) Senior Technical Program Manager (TPM) role is an impactful role ensuring engineering teams achieve business outcomes.  Our TPM works across the PSET domain areas to formulate and successfully deliver technical solutions, is responsible for complex program and initiative delivery from planning through execution, including delivery forecasting, managing risks, dependencies, and alignment with stakeholders. In this role, you will engage with cross functional teams, with other Autodesk divisions and/or outside partners/stakeholders to drive key aspects of technical solutions, strategic planning, and address cross team dependencies and relationships.

As the ideal candidate, you possess solid technical expertise and business acumen, the ability to impart a sense of urgency and influence your leaders and peers.  You have a bias toward action, you are a champion for pursuing business outcomes as opposed to performing development activities, you are proactive in stakeholder management and establishing relationship with customers. You enjoy operating as ’equal partners’ with engineering, Architects, Product Managers, Experience Designers and Product Owners. You are an Agile practitioner with deep expertise in supporting and enabling self-organizing engineering teams.  You are responsive, flexible, and able to succeed within an open collaborative peer environment. You have a strong technical background, leadership qualities and can drive changes as well as have AI curiosity.

Responsibilities

In this role, you will be doing the following:

• Facilitate alignment between teams, functions, Divisions, and stakeholders. Drive alignment of cross organizations initiatives through OKR planning, dependency management and impediment removal. Demonstrate expert understanding and application of OKR practice value and principles by continuously refining guidance and process to facilitate team discussions

• Manage Stakeholders and Communications. Work with key stakeholders from executive teams, architects, and product management to shape strategy and requirements. Serve as communication focal point on complex programs & initiatives, with other Autodesk teams and divisions leadership. Provide both executive and team level status reporting on initiative status, risks, and achievements

• Plan and ensure delivery. Engage with engineering leadership and teams to build a clear delivery plan. During execution phase, where multiple cycles of sprints are tracked across several engineering teams, inspect, continuously refine the plan, and communicate regularly to stakeholders about progress against goals. Focus on impediment removal by supporting engineering teams with exception handling. Drive risk identification and mitigation analysis to address potential roadblocks, reduce waste, optimize delivery, and improve team satisfaction on the delivery process. Lead cross functional development team efforts on providing technical solutions from design through delivery. Drive automation of delivery processes that span across the design, development, and operations to create transparency and a single source of truth

• Be an agent of change. Drive continuous improvement and our science based, Kaizen culture by leading changes through retrospectives and “lessons learned”

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in an Engineering discipline or Computer Science or a related field

• 7+ years of experience working directly with engineering teams on highly complex initiatives involving multiple teams, in a fast-paced environment, using traditional and Agile methodologies

• 5+ years of experience as a technical: Program Manager, Product Manager, Software Architect or similar like role

• Demonstrable knowledge in systems/cloud services, and cloud platform (AWS, Azure, Google Cloud)

• Strong technical background and aptitude, detailed driven and have excellent problem-solving abilities

• Ability to communicate effectively with a broad audience

• Zeal for process and operational excellence

• Desire to continue to learn and challenge yourself

• Outstanding relationship-building, and influencing skills

• Ability to leverage technical tools to scale programs and solutions

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Description du poste

Le gestionnaire de programme technique (TPM) senior de Platform Services and Emerging Technologies (PSET) joue un rôle important en veillant à ce que les équipes d'ingénieurs atteignent les objectifs de l'entreprise. Il est responsable de l'exécution de programmes et d'initiatives complexes, de la planification à l'exécution, y compris les prévisions de livraison, la gestion des risques, les dépendances et l'alignement avec les parties prenantes. Dans ce rôle, vous vous engagerez avec des équipes fonctionnelles transversales, avec d'autres divisions d'Autodesk et/ou des partenaires/intervenants externes pour conduire les aspects clés des solutions techniques, la planification stratégique, et traiter les dépendances et les relations entre les équipes.

Le candidat idéal possède une solide expertise technique et un sens aigu des affaires, la capacité de transmettre un sentiment d'urgence et d'influencer ses dirigeants et ses pairs. Vous avez un penchant pour l'action, vous êtes un champion de la recherche de résultats commerciaux plutôt que de l'exécution d'activités de développement, vous êtes proactif dans la gestion des parties prenantes et dans l'établissement de relations avec les clients. Vous aimez travailler en tant que « partenaires égaux » avec l'ingénierie, les architectes, les gestionnaires de produits, les concepteurs d'expérience et les propriétaires de produits. Vous êtes un praticien Agile avec une expertise approfondie dans le soutien et la mise en place d'équipes d'ingénieurs auto-organisées. Vous êtes réactif, flexible et capable de réussir dans un environnement ouvert et collaboratif.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous ferez ce qui suit

• Faciliter l'alignement entre les équipes, les fonctions, les divisions et les parties prenantes. Vous êtes responsable de l'alignement des initiatives inter-organisations par le biais de la planification des OKR, de la gestion des dépendances et de l'élimination des obstacles. Démontrer une compréhension et une application expertes de la valeur et des principes de la pratique OKR en affinant continuellement les conseils et les processus pour faciliter les discussions d'équipe

• Gérer les parties prenantes et les communications. Travailler avec les principales parties prenantes des équipes de direction, des architectes et de la gestion des produits pour définir la stratégie et les exigences. Servir de point focal de communication pour les programmes et initiatives complexes, avec d'autres équipes Autodesk et la direction des divisions. Fournir des rapports d'étape au niveau de la direction et de l'équipe sur l'état d'avancement de l'initiative, les risques et les réalisations

• Planifier et assurer la livraison. S'engager avec la direction et les équipes d'ingénierie pour élaborer un plan de livraison clair. Pendant la phase d'exécution, où plusieurs cycles de sprints sont suivis par plusieurs équipes d'ingénieurs, inspecter, affiner en permanence le plan et communiquer régulièrement aux parties prenantes les progrès accomplis par rapport aux objectifs. Se concentrer sur l'élimination des obstacles en aidant les équipes d'ingénieurs à gérer les exceptions. Mener une analyse d'identification et d'atténuation des risques afin d'aborder les obstacles potentiels, de réduire le gaspillage, d'optimiser la livraison et d'améliorer la satisfaction de l'équipe à l'égard du processus de livraison. Diriger les efforts de l'équipe de développement interfonctionnelle pour fournir des solutions techniques, de la conception à la livraison. Favoriser l'automatisation des processus de livraison qui s'étendent à la conception, au développement et aux opérations afin de créer de la transparence et une source unique de vérité

• Être un agent du changement. Favoriser l'amélioration continue et notre culture Kaizen, fondée sur la science, en conduisant des changements par le biais de rétrospectives et de « leçons apprises »

Qualifications minimales

• Licence dans une discipline d'ingénierie ou d'informatique ou dans un domaine connexe

• Plus de 7 ans d'expérience à travailler directement avec des équipes d'ingénieurs sur des initiatives très complexes impliquant plusieurs équipes, dans un environnement en évolution rapide, en utilisant des méthodologies traditionnelles et Agile

• 5 ans ou plus d'expérience en tant que technicien : Gestionnaire de programme, Gestionnaire de produit, Architecte logiciel ou rôle similaire

• Connaissance démontrée des systèmes/services cloud et des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud)

• Solides connaissances et aptitudes techniques, souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

• Capacité à communiquer efficacement avec un large public

• Souci de l'excellence des processus et des opérations

• Désir de continuer à apprendre et à se remettre en question

• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations et d'influence

• Capacité à utiliser des outils techniques pour développer des programmes et des solutions

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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