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Work Location Eligibility
This position is open to candidates based in the following locations:
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Job Details
Job Requisition ID #
26WD94620, Responsable technique senior, plateforme Fusion
English translation will follow!/La traduction en anglais suivra!
Présentation du poste
Autodesk recherche un responsable technique senior pour rejoindre l'équipe Platform Programs au sein de l'organisation Fusion Platform, qui fait partie de la division Product Design and Manufacturing Solutions (PDMS). Ce poste consiste à diriger des programmes qui fournissent les services et les normes de la plateforme partagée sur lesquels reposent plusieurs produits et workflows.
L'organisation Fusion Platform s'est lancée dans un projet pluriannuel visant à transformer les workflows de conception à la fabrication en convergeant des technologies de plate-forme basées sur le cloud, indépendantes des appareils et hautement évolutives. En tant que responsable technique senior, vous serez seul responsable de la mise en œuvre d'initiatives complexes et interorganisationnelles couvrant plusieurs équipes Scrum et domaines techniques.
La plateforme Fusion prend en charge une architecture cloud hybride, couvrant les services cloud et les applications client riches, ce qui pose des défis uniques en termes d'échelle, de fiabilité et de livraison. Sous la responsabilité directe du directeur des programmes de plateforme, vous travaillerez de manière indépendante dans un domaine de plateforme défini, avec un haut degré d'autonomie et de visibilité. Vous servirez de lien entre la stratégie, l'architecture et l'exécution de la plateforme pour les parties prenantes des domaines de l'ingénierie, des produits et des affaires.
Ce poste exige une approche très proactive et fondée sur le jugement, la recherche active d'informations, l'anticipation des risques et la prise de mesures sans attendre de directives. La réussite dans ce poste dépend de la capacité à travailler efficacement au-delà des cloisonnements organisationnels, en alignant des équipes ayant des priorités, des incitations et des modèles opérationnels différents vers des résultats communs pour la plateforme. Il exige également une forte empathie envers les parties prenantes : la capacité à comprendre les différents points de vue, contraintes et motivations, et à utiliser cette compréhension pour instaurer la confiance et l'alignement entre les équipes.
Responsabilités
Assurer la livraison de bout en bout de programmes de plateformes complexes impliquant plusieurs équipes dans un domaine de plateforme attribué, de la planification à la mise en service et à l'adoption
Traduire la stratégie de la plateforme et l'intention architecturale en plans d'exécution coordonnés et réalisables dans des espaces problématiques ambigus et en évolution
Assurer de manière proactive la visibilité au niveau du programme entre plusieurs équipes Scrum en recueillant des informations, en analysant les tendances et en mettant en évidence les risques et les idées dès le début
Identifier, suivre et résoudre de manière proactive les dépendances entre les équipes, les risques systémiques et les obstacles à la livraison, en escaladant avec un impact clair lorsque cela est approprié
Définir, faire évoluer et appliquer le modèle opérationnel du programme pour les initiatives assignées, en équilibrant la standardisation et l'autonomie au niveau des équipes
Établir, maintenir et renforcer une responsabilité et une reddition de comptes claires entre les parties prenantes du programme en définissant les rôles, les responsabilités et les limites décisionnelles (par exemple, RACI, cartes des parties prenantes)
Appliquer un jugement technique indépendant pour évaluer les compromis et mettre en évidence les implications pour la livraison, le séquençage et les risques en partenariat avec l'ingénierie, l'architecture et la gestion des produits.
Synthétiser des informations fragmentées en récits clairs et prêts à être présentés à la direction, qui permettent de prendre des décisions opportunes et éclairées.
Utiliser des données, des mesures et des outils basés sur l'IA pour évaluer la santé du programme, suivre les tendances de livraison, identifier les risques et soutenir la prise de décisions éclairées, en maintenant un niveau élevé de précision et de rigueur dans les artefacts et les rapports du programme.
Encourager l'adoption des technologies, des normes et des meilleures pratiques de la plateforme par toutes les équipes participantes afin de maximiser la valeur et la cohérence en aval.
Qualifications minimales
Licence en ingénierie, en informatique ou dans un domaine technique connexe
Plus de 8 ans d'expérience en tant que responsable de programme technique, responsable de produit technique ou dans un rôle équivalent
Expérience avérée dans la direction indépendante de programmes de plateformes ou de systèmes à grande échelle et inter-équipes dans un environnement de développement logiciel agile et en constante évolution
Solides aptitudes techniques et capacité à s'engager profondément dans des discussions d'ingénierie et d'architecture et à évaluer les compromis
Capacité avérée à opérer de manière proactive dans des environnements ambigus, à rechercher des informations, à anticiper les risques et à favoriser l'alignement sans attendre de directives
Capacité avérée à exercer une influence sans autorité au-delà des frontières organisationnelles
Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris au niveau exécutif
Passion pour l'excellence opérationnelle, la clarté et l'amélioration continue
Expérience dans l'utilisation de Jira et Confluence pour gérer et communiquer des programmes complexes impliquant plusieurs équipes
Engagement démontré en faveur de l'apprentissage continu et de l'adaptation dans des environnements techniques et organisationnels en constante évolution
Capacité à voyager si nécessaire (moins de 25 %)
Qualifications souhaitées
Expérience préalable dans un poste d'ingénierie logicielle, d'ingénierie des systèmes ou d'architecture, ou expérience technique pratique équivalente
Expérience dans la fourniture de logiciels au niveau de la plateforme, de l'infrastructure ou des systèmes utilisés par plusieurs équipes produit
Expérience dans la fourniture de logiciels dans des environnements hybrides ou distribués, y compris la coordination entre les services cloud et les applications client
Connaissance des cadres Agile et Agile à grande échelle (par exemple, Scrum, SAFe, LeSS), avec ou sans certification officielle
Certification en gestion de projet ou de programme (par exemple, PMP, Agile, Scrum), ou expérience équivalente démontrée
Expérience de travail sur des plateformes de développement, des API ou des services partagés
Expérience dans l'application d'outils ou d'analyses assistés par l'IA pour améliorer de manière proactive la prévisibilité des livraisons, l'efficacité opérationnelle ou la compréhension des programmes
26WD94620, Senior Technical Program Manager, Fusion Platform
Position Overview
Autodesk is seeking a Senior Technical Program Manager to join the Platform Programs team within the Fusion Platform organization under Product Design and Manufacturing Solutions (PDMS). This role drives programs that deliver the shared platform services and standards underpinning multiple products and workflows.
The Fusion Platform organization is on a multi-year journey to transform design-to-manufacturing workflows by converging cloud-based, device-independent, and highly scalable platform technologies. As a Senior Technical Program Manager, you will independently own and drive execution of complex, cross-organizational platform initiatives that span multiple Scrum teams and technical domains.
The Fusion Platform supports a hybrid-cloud architecture, spanning cloud services and rich client applications, which introduces unique scale, reliability, and delivery challenges. Reporting directly to the Director, Platform Programs, you will operate independently within a defined platform domain, with a high degree of autonomy and visibility. You will serve as the connective tissue between platform strategy, architecture, and execution across engineering, product, and business stakeholders.
This role requires a highly proactive, judgment-driven approach, actively seeking out information, anticipating risks, and taking action without waiting for direction. Success in this role depends on the ability to work effectively across organizational silos, aligning teams with different priorities, incentives, and operating models toward shared platform outcomes. It also requires strong stakeholder empathy: the ability to understand differing perspectives, constraints, and motivations, and to use that understanding to build trust and alignment across teams.
Responsibilities
Own end-to-end delivery of complex, multi-team platform programs within an assigned platform domain, from planning through release and adoption
Translate platform strategy and architectural intent into coordinated, actionable execution plans in ambiguous, evolving problem spaces
Proactively own and curate program-level visibility across multiple Scrum teams by pulling information, analyzing trends, and surfacing risks and insights early
Identify, track, and proactively resolve cross-team dependencies, systemic risks, and delivery blockers, escalating with clear impact when appropriate
Define, evolve, and enforce the program operating model for assigned initiatives, balancing standardization with team-level autonomy
Establish, maintain, and reinforce clear ownership and accountability across program stakeholders by defining roles, responsibilities, and decision boundaries (e.g., RACI, stakeholder maps)
Apply independent technical judgment to evaluate tradeoffs and surface implications for delivery, sequencing, and risk in partnership with Engineering, Architecture, and Product Management
Synthesize fragmented information into clear, executive-ready narratives that support timely, well-informed decisions
Use data, metrics, and AI-enabled tools to evaluate program health, track delivery trends, identify risks, and support informed decision-making, maintaining a high bar for accuracy and rigor in program artifacts and reporting
Drive adoption of platform technologies, standards, and best practices across contributing teams to maximize downstream value and consistency
Minimum Qualifications
Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field
8+ years of experience as a Technical Program Manager, Technical Product Manager, or equivalent role
Proven experience independently leading large-scale, cross-team platform or systems programs in a fast-paced, Agile software development environment
Strong technical aptitude with the ability to engage deeply in engineering and architectural discussions and assess tradeoffs
Demonstrated ability to operate proactively in ambiguous environments, seeking out information, anticipating risks, and driving alignment without waiting for direction
Demonstrated ability to influence without authority across organizational boundaries
Excellent written and verbal communication skills, including executive-level communication
Passion for operational excellence, clarity, and continuous improvement
Experience leveraging Jira and Confluence to manage and communicate complex, multi-team programs
Demonstrated commitment to continuous learning and adapting in evolving technical and organizational environments
Ability to travel as required (less than 25%)
Preferred Qualifications
Prior experience in a software engineering, systems engineering, or architecture role, or equivalent hands-on technical experience
Experience delivering platform, infrastructure, or systems-level software used by multiple product teams
Experience delivering software in hybrid-cloud or distributed system environments, including coordination across cloud services and client applications
Familiarity with Agile and Agile-at-scale frameworks (e.g., Scrum, SAFe, LeSS), with or without formal certification
Project or program management certification (e.g., PMP, Agile, Scrum), or equivalent demonstrated experience
Experience working on developer platforms, APIs, or shared services
Experience applying AI-assisted tools or analytics to proactively improve delivery predictability, operational efficiency, or program insight
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About Autodesk / À propos d’Autodesk
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We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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