Wij zijn op zoek naar een Automatisatie Technieker in dagdienst.

Samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en curatief onderhoud op elektrisch en mechanisch vlak en dit voor de hele vestiging.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het oplossen van diverse storingen zodat de installaties juist werken, processen veilig kunnen worden hervat en de stilstanden tot een minimum beperkt blijven.
• Mee nadenken bij het ontwikkelen en uitwerken van projecten ter verbetering van het machinepark.

Een goede automatisatie technieker heeft een stevige kennis van elektriciteit en kan mechanisch onderhoud uitvoeren. Bovendien kan je zowel zelfstandig als in team werken en staat veiligheid bovenaan jouw prioriteitenlijst. Je bent bereid om op verschillende vlakken kennis te vergaren want de wereld van automatisatie en techniek staat niet stil (gelukkig maar!). 

Het team kijkt uit naar een collega die:

• Een hogere technische opleiding genoot of gelijkwaardig door ervaring
• Kan een elektrisch plan lezen, heeft kennis van digitale technieken, PLC, TIA-Portal of S7
• Heeft kennis van industriële netwerken (TCP/IP, Profinet…)
• Heeft kennis van hydrauliek, pneumatiek, storing zoeken, …

Ben jij gedreven, flexibel, stressbestendig (want het kan al eens spannend worden!) en kan je vlot communiceren?  Schrikt een uitdaging je niet af en heb je vooral veel zin om in een stabiel bedrijf aan de slag te gaan? Wij kijken alvast uit naar jouw sollicitatie!

• Dagdienst
• Contract onbepaalde duur
• Zeer aantrekkelijk startloon: 20,1690 €/uur 
• Aangevuld met een maandelijkse premie op basis van behaalde kwalificaties. 

Extra voordelen:

• Hospitalisatieverzekering: Gratis voor u en gezin
• Pensioenplan
• Omdat we geloven dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is bieden we onze medewerkers de mogelijkheid tot een flexibel loonpakket. Zo kan de eindejaarspremie (gedeeltelijk) worden omgezet in bijkomende vakantie of in fietslease budget. 

• En vooral: Propere en veilige werkomgeving

Wat zijn de volgende stappen?

1) De teamleader beoordeelt je CV
2) Als het antwoord positief is, ontvangt u een uitnodiging voor een automatisch video-interview. 
3) Als het video-interview succesvol is, ontvangt u een uitnodiging voor een finaal gesprek en een mogelijk contractaanbod.

Succes!

Wij aanvaarden geen ongevraagde verwijzingen of cv's van enige andere bron dan rechtstreeks van kandidaten.