Stanowisko powołane w celu oceny zdolności kredytowej klienta i podjęcia decyzji kredytowej. Wymaga uzyskania właściwych kompetencji kredytowych. Realizacja obowiązków służbowych wymaga stosowania określonych procedur procesowych, zasad polityki kredytowej i strategii cenowej Banku.

Kluczowe zadania:

• Podejmowanie decyzji kredytowych dla wniosków o produkty niezabezpieczone zgodnie z nabytymi uprawnieniami kredytowymi w zgodzie z wymogami zawartymi w polityce kredytowej, przy efektywnym i właściwym wykorzystaniu systemów.
• Wykonywanie weryfikacji telefonicznej zatrudnienia i/lub dochodu klienta w celu dokonania rzetelnej oceny zdolności kredytowej.
• Wysuwanie rekomendacji odnośnie zmian/modyfikacji w istniejących wymogach kredytowych i dokumentowych, nowych produktach/ cechach produktów etc.
• Dążenie do utrzymywania wyznaczonych standardów produktywności i jakości pracy.
• Rekomendacja klientów niespełniających wymagań polityki kredytowej do aprobaty w ramach odstępstwa.
• Testowanie nowych rozwiązań systemowych oraz procesowych.
• Wypełnianie dodatkowych zadań powierzonych przez przełożonego.

Oczekiwania:

• Umiejętności analityczne, zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego uczenia się, łatwość przyswajania zmian, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.
• Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub z zakresu finansów, bankowości, matematyki, statystyki.
• Mile widziane doświadczenie w bankowości.

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
• Elastyczne warunki pracy i możliwość pracy hybrydowej

 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Operations - Services

------------------------------------------------------

Job Family:

Credit Initiation

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

 

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.