As the Vice President of Product Engineering for the Corporates Segment in Latam

, you will serve as the senior executive responsible for setting the engineering vision, driving execution at scale, and ensuring our products meet the needs of customers across a diverse and rapidly evolving market.

In this role, you will lead multi-disciplinary engineering teams, partner closely with global and regional stakeholders, and help advance the corporate strategy through world-class technology delivery. You will oversee a large engineering organization, influence global strategy, and play a critical leadership role in shaping the future of our products.

You will also serve as a catalyst for technology transformation, driving the adoption of AI, intelligent automation, advanced analytics, and modern engineering platforms that accelerate innovation and elevate customer outcomes. This includes overseeing AI-enabled solution design, scaling data-driven architectures, modernizing legacy platforms, and embedding intelligence across the product ecosystem.

You will join a dynamic team and help build the next generation of capabilities that power mission‑critical solutions used by corporations across industries.

About the Role

• Provide strategic leadership for the Product Engineering organization supporting the Corporates segment in Latin America, ensuring alignment with regional priorities and global technology strategy.

• Define and execute the long-term engineering roadmap, balancing innovation, scalability, reliability, customer outcomes, and speed to market.

• Lead large-scale technology transformation programs, including modernization of platforms, cloud adoption, and the deployment of AI‑powered features and services.

• Drive the implementation of generative AI, machine learning, intelligent automation, and predictive analytics across the product portfolio.

• Lead the full product engineering lifecycle—from ideation through delivery—ensuring solutions meet business needs, regulatory expectations, and quality standards.

• Partner with Product, Business, and customer-facing teams to deeply understand customer requirements and translate them into robust technical solutions, identifying opportunities for AI augmentation and workflow optimization.

• Build, mentor, and scale high-performing engineering teams, including senior managers and technical leaders; foster a culture of accountability, inclusion, continuous improvement, and responsible AI adoption.

• Oversee budget planning, investment allocation, workforce strategy, and operational performance across multiple engineering groups, including strategic investments in AI platforms and data infrastructure.

• Drive operational excellence by strengthening engineering processes, delivery frameworks, and performance metrics, supported by AI-driven observability and automation.

• Ensure adherence to security, data privacy, compliance, and corporate governance standards, including AI governance, model lifecycle management, and ethical data practices.

About You

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.

• Proven ability to lead large, distributed, matrixed engineering teams and deliver complex digital products at scale.

• Strong technical background with deep knowledge of modern software development practices, cloud platforms, and emerging technology trends.

• Experience driving technology transformation initiatives, including AI implementation, intelligent automation, data modernization, and adoption of next‑generation engineering platforms.

• Excellent communication skills in English, with the ability to articulate technical and strategic concepts to executive, business, and technical audiences.

• Demonstrated experience transforming engineering organizations, driving innovation, and implementing operational rigor.

• Strong stakeholder management skills and ability to influence decisions in a global, matrixed environment.

• Experience leading multi-team Agile environments and guiding enterprise-level Agile adoption.

• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage competing priorities.

• Willingness to travel across the region and globally as needed.

#LI-ED1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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