Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous.

En participant au programme mondial de stages d’été 2026 d’Expedia Group en tant que stagiaire en développement pour l’application mobile, vous vous intégrerez entièrement à notre communauté inclusive et acquerrez une expérience complète du quotidien au sein d’Expedia Group. Notre programme mondial est une occasion de contribuer à des projets critiques pour l’entreprise en développant vos compétences grâce à un apprentissage et à une formation sur mesure, en profitant d’un soutien continu et en participant à des événements destinés aux stagiaires pour développer leurs connaissances et la communauté. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous.

Faits saillants du programme de stages :  

• Intégration : établissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et préparez-vous au succès durant votre première semaine.

• Camp d’entraînement des stagiaires : apprentissage des compétences techniques et professionnelles spécifiques au rôle, à la fois en personne et en virtuel, au cours de votre première semaine pour vous aider à vous préparer au succès.

• Travail et projets importants : les stagiaires se joignent à une variété d’équipes d’Expedia Group et contribuent directement aux flux de travail et aux priorités de l’entreprise; à la fin du stage, les stagiaires présentent leur travail aux membres de l’équipe et à la haute direction.

• Série d’apprentissages : ateliers interactifs offerts par notre équipe chargée de l’apprentissage pour développer des compétences professionnelles et générales et soutenir le développement, incluant des sujets tels que l’image de marque personnelle et les compétences de présentation.

• Série sur le leadership : événements exclusifs réservés aux stagiaires avec nos chefs d’équipe de l’équipe Travel Leadership Team pour en savoir plus sur leur parcours professionnel, entendre leurs points de vue sur les tendances de l’industrie et de l’entreprise et poser des questions.

• Événements sociaux : des événements amusants réguliers organisés pour chaque cohorte régionale afin que vous puissiez apprendre à connaître les autres, découvrir la culture d’Expedia Group et profiter d’un moment décontracté.

• Mentorat : des mentors sont affectés à chaque stagiaire pour soutenir leur développement et leur apprentissage tout au long du programme. Ils sont également une excellente ressource pour développer votre compréhension et votre réseau au sein d’EG.

• Soutien : encadrement et conseils fournis par les gestionnaires, les navigateurs d’équipe (compagnons) et une personne-ressource par région de l’équipe Emerging Talent & Careers.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

Chez Expedia, nous développons des technologies de nouvelle génération qui ont fait notre renommée mondiale et grâce auxquelles nous révolutionnons les voyages. Nous faisons appel aux meilleurs talents technologiques pour innover et créer des applications mobiles et Web à la pointe de la technologie. En tant que développeur(-euse) pour l’application mobile chez Expedia, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions évolutives, tolérantes aux pannes et à fort volume. Vous travaillerez avec l’équipe pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les fonctionnalités rapidement et efficacement. Nous recherchons un(e) développeur(-euse) pour travailler sur des applications mobiles utilisées par des centaines de milliers de nos voyageurs et partenaires partout dans le monde, et localisées dans plusieurs langues. Nos développeurs sont impliqués dans tous les aspects du cycle de vie des applications. Nous mettons nos applications en production plusieurs fois par mois et mesurons leur rendement, afin de continuer à améliorer nos fonctionnalités et notre plateforme sous-jacente. Il s’agit d’une occasion unique de se joindre à la plus grande entreprise de voyages en ligne au monde et de contribuer à façonner l’avenir des principales initiatives d’hébergement au sein de l’organisation de développement mondiale d’Expedia. 

• Mettez en œuvre des solutions globales pour assurer une expérience cohérente entre les plateformes d’ordinateur et les plateformes mobiles, en mettant l’accent sur Android ou iOS. 

• Concevez des logiciels évolutifs et tolérants aux pannes pour les fonctionnalités de service dans les applications d’Expedia Group. 

• Travaillez en étroite collaboration avec d’autres développeurs, concepteurs et gestionnaires de produits mobiles natifs pour aider à définir et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. 

• Participez et contribuez aux discussions qui aboutissent à la conception de systèmes simples, évolutifs et fiables. 

• Plaidez en faveur de la priorisation des applications mobiles dans la conception et le développement de fonctionnalités chez Expedia Group. 

• Aidez nos équipes à travailler efficacement et en collaboration pour créer des applications performantes, compactes, intuitives et faciles à maintenir. 
   

Critères minimaux requis :

• Indispensable : s’engager à participer au programme pendant toute sa durée, soit

• du 19 mai 2026 au 21 août 2026

• Indispensable : obtenir un diplôme de premier cycle ou une maîtrise dans un domaine technique (par exemple, informatique, technologie de l’information) entre décembre 2026 et juillet 2027.

• Indispensable : accepter de déménager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.

• Indispensable : s’engager à travailler à temps plein chaque semaine.

• Indispensable : obtenir un diplôme d’une université située dans le même pays que le lieu du stage.

• Indispensable : avoir au maximum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience (atout) :

Il est utile de connaître les concepts de base des tests automatisés. 

• Il est utile d’avoir des connaissances sur les structures de données, les algorithmes et le développement iOS ou Android. 

• Il est utile d’avoir des compétences efficaces en communication et une capacité à créer des liens avec une variété de partenaires (par exemple, des personnes à l’interne, à l’externe, dans des postes techniques et non techniques).  

• Bilinguisme en anglais et en français, un atout.

Ce que nous offrons :

Les candidats retenus recevront une rémunération concurrentielle comprenant les avantages ci-dessous, entre autres :

• L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 34 $ CA et 40 $ CA/heure. La rémunération pour ce rôle variera en fonction de multiples facteurs, y compris l’emplacement et le niveau du diplôme. 

• Politique de travail hybride

• Réductions sur les voyages

• Possibilité de recevoir une offre permanente à temps plein après l’obtention du diplôme et 12 mois de soutien personnalisé de notre équipe Emerging Talent & Careers

• Soutien communautaire par l’intermédiaire des groupes d’inclusion d’Expedia Group

• Aide au relogement (si admissible)

Prochaines étapes :

Posez votre candidature dès maintenant! Afin de faciliter notre processus de sélection dans un environnement de travail bilingue, les candidats doivent soumettre un CV bilingue, anglais et français. Lorsque votre CV sera soumis, notre équipe dédiée aux jeunes talents et aux employés en début de carrière examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encouragés à effectuer une évaluation en ligne immersive fondée sur les forces en guise de première étape. Selon le profil du rôle pour lequel ils postulent, les candidats sélectionnés peuvent également être invités à passer une évaluation préalable fondée sur les compétences.

Les candidats qui sont invités à une entrevue finale auront l’occasion de rencontrer les membres de notre équipe lors de deux entrevues virtuelles couvrant à la fois les compétences techniques et comportementales liées au poste. Ces entrevues seront également l’occasion pour vous d’en apprendre davantage sur nous!