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Autodesk makes the software and tools that help people imagine, design, and make a better world. If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers are doing with their software. Autodesk offers their employees benefits like:
Job Details
Job Requisition ID #
English translation will follow!/La traduction en anglais suivra!
25WD93341, Responsable produit senior, Valeur client numérique et croissance
Aperçu du Poste
Autodesk réinvente la manière dont les clients tirent parti de nos produits après leur achat. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un responsable produit chargé de la valeur client et de la croissance qui sera responsable de la stratégie, de la découverte et de la mise en œuvre d'initiatives et d'expériences numériques permettant aux clients d'obtenir des résultats, d'approfondir leur engagement envers les produits et de découvrir de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Design & Make d'Autodesk.
À ce poste, vous serez chargé de façonner les expériences au sein des produits et sur tous les canaux, notamment les workflows en libre-service, les parcours d'activation, les conseils contextuels et les incitations numériques, qui permettent aux clients de tirer le meilleur parti de leur investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de conception, de données, de marketing et de réussite client afin d'offrir des expériences évolutives basées sur l'intelligence d'utilisation, la personnalisation et les technologies modernes, notamment l'IA.
Si vous êtes passionné par la création d'expériences numériques centrées sur le client et fondées sur les données, qui favorisent une croissance mesurable et la réalisation de valeur, ce poste vous offre l'opportunité d'avoir un impact majeur sur la clientèle mondiale d'Autodesk.
Responsabilités
Définir la vision et la feuille de route des produits pour les expériences numériques qui favorisent l'intégration, l'activation, l'engagement et la réalisation de valeur après l'achat
Identifier les opportunités à fort impact grâce à des recherches qualitatives, des analyses quantitatives, la cartographie du parcours client et l'analyse de l'écosystème
Développer des énoncés de problèmes et des hypothèses alignés sur la stratégie de croissance post-achat d'Autodesk
Concevoir, valider et itérer des actions numériques qui guident les clients vers la réussite, telles que la configuration en libre-service, les parcours d'apprentissage, les recommandations personnalisées, les informations basées sur les comptes et l'intégration des flux de travail
Créer des cadres évolutifs pour les invites, les incitations et les déclencheurs de cycle de vie intégrés au produit, qui s'adaptent en fonction du contexte et du comportement des clients
Collaborer avec l'ingénierie pour fournir des solutions fiables et de haute qualité dans les délais impartis, tout en garantissant une expérience utilisateur exceptionnelle
Utiliser l'expérimentation (A/B, multivariée, holdouts) pour valider les idées et accélérer l'apprentissage
Collaborer avec la science des données pour exploiter les informations prédictives et les signaux comportementaux afin de personnaliser les parcours des clients
Définir et suivre les indicateurs clés liés à l'activation, à l'engagement, à l'adoption des fonctionnalités, aux étapes importantes en termes de valeur et au potentiel d'expansion
Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la stratégie de contenu, de la conception, des produits et du marketing afin de créer des expériences numériques cohérentes sur plusieurs points de contact
Collaborer avec les organisations chargées de la réussite et du soutien des clients afin d'identifier les points de friction et les opportunités pour les solutions numériques en libre-service
Communiquer clairement la feuille de route, les priorités et les résultats aux parties prenantes à tous les niveaux
Qualifications Minimales
Plus de 8 ans d'expérience en gestion de produits dans la création d'expériences numériques orientées client dans des environnements SaaS ou de plateformes
Expérience avérée dans l'utilisation des données, des informations sur les clients et de l'expérimentation pour orienter les décisions relatives à la feuille de route et obtenir des résultats mesurables
Expérience dans la mise en œuvre de fonctionnalités de bout en bout : découverte, définition du périmètre, collaboration UX, définition des fonctionnalités, livraison et itération
Solides compétences en matière de réflexion systémique et capacité à simplifier des flux de travail complexes en parcours clients intuitifs
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes auprès d'un public technique et non technique
Qualifications Souhaitées
Expérience dans les domaines de l'après-vente, de l'intégration, de la croissance ou du cycle de vie des produits
Connaissance des systèmes de personnalisation, de l'intelligence d'utilisation, des moteurs de recommandation ou des expériences client basées sur l'IA
Expérience de travail dans des écosystèmes multiproduits ou des architectures de plateformes modulaires
Passion pour aider les clients à libérer de la valeur et à obtenir des résultats grâce aux logiciels
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25WD93341, Senior Product Manager, Digital Customer Value & Growth
Position Overview
Autodesk is reimagining how customers realize value after they purchase our products. As part of this transformation, we’re looking for a Customer Value & Growth Product Manager to own the strategy, discovery, and execution of digital motions and experiences that help customers unlock outcomes, deepen product engagement, and discover new capabilities across Autodesk’s Design & Make Platform.
In this role, you will shape in-product and cross-channel experiences—including self-serve workflows, activation paths, contextual guidance, and digital nudges—that empower customers to get the most out of their investment. You’ll partner closely with engineering, design, data, marketing, and customer success to deliver scalable experiences powered by usage intelligence, personalization, and modern technologies including AI.
If you're passionate about building data-informed, customer-centric digital experiences that drive measurable growth and value realization, this role provides an opportunity to make a major impact across Autodesk’s global customer base.
Responsibilities
Own the product vision and roadmap for digital experiences that drive onboarding, activation, engagement, and value realization post-purchase
Identify high-impact opportunities through qualitative research, quantitative insights, customer journey mapping, and ecosystem analysis
Develop problem statements and hypotheses aligned with Autodesk’s post-purchase growth strategy
Design, validate, and iterate digital motions that guide customers to success—such as self-serve setup, learning pathways, personalized recommendations, account-based insights, and workflow onboarding
Create scalable frameworks for in-product prompts, nudges, and lifecycle triggers that adapt based on customer context and behavior
Partner with engineering to ship high-quality, reliable solutions on time while ensuring exceptional user experience
Use experimentation (A/B, multivariate, holdouts) to validate ideas and accelerate learning
Collaborate with data science to leverage predictive insights and behavioral signals to personalize customer paths
Define and track key metrics related to activation, engagement, feature adoption, value milestones, and expansion potential
Work closely with content strategy, design, product teams, and marketing to create cohesive digital experiences across multiple touchpoints
Partner with Customer Success and Support organizations to identify friction areas and opportunities for digital self-serve solutions
Communicate roadmap, priorities, and outcomes clearly with stakeholders at all levels
Minimum Qualifications
8+ years of Product Management experience building customer-facing digital experiences in SaaS or platform environments
A track record of using data, customer insights, and experimentation to drive roadmap decisions and measurable results
Experience shipping features end-to-end: discovery, scoping, UX collaboration, feature definition, delivery, and iteration
Strong system-thinking skills and the ability to simplify complex workflows into intuitive customer journeys
Excellent communication and stakeholder management abilities across technical and non-technical audiences
Preferred Qualifications
Experience across post-purchase, onboarding, growth, or lifecycle product areas
Familiarity with personalization systems, usage intelligence, recommendation engines, or AI-powered customer experiences
Experience working within multi-product ecosystems or modular platform architectures
Passion for empowering customers to unlock value and achieve outcomes with software
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About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).
We believe flexibility in how and where work gets done is good for our people and teams. Embracing a hybrid-first model allows us to better meet... Read more