Bei Dassault Systèmes schaffen wir Verbindungen – zwischen Menschen, Ideen und Strategien. Als Internal Communications Manager (m/w/d) für die Region EUROCENTRAL (DACH, Polen, Slowakei, Tschechien und Ungarn) wirst Du zum Herzstück unserer internen Kommunikation und zum entscheidenden Bindeglied zwischen dem Executive Management und unseren Mitarbeitenden in der gesamten Region.

• Entwicklung und Umsetzung einer regionalen internen Kommunikationsstrategie und eines Kommunikationsplans, der die Geschäftsprioritäten von EUROCENTRAL und die Unternehmenskommunikationsstrategie von Dassault Systèmes unterstützt
• Enge Zusammenarbeit mit dem ECAL-Executive Management zur Entwicklung abgestimmter Botschaften und deren effektive Verbreitung über alle internen Kommunikationskanäle
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Kommunikation zentraler Themen einschließlich Transformationsprozessen und weiterer unternehmensrelevanter Initiativen
• Erstellung und Versand des wöchentlichen ECAL-Newsletters sowie Management der internen Community-Plattform
• Konzeption, Planung und Moderation von interaktiven Veranstaltungsformaten wie "Lunch & Learn", "All Minds Call" und thematischen Eventtagen
• Organisation und Umsetzung interner Veranstaltungen wie CEO-Townhalls, Innovations- und Nachhaltigkeits-Challenges
• Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Diversitätsinitiativen im lokalen Kontext

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen Kommunikation, vorzugsweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Level und globalen Teams
• Leidenschaft für zielgruppengerechte Kommunikation, von der Konzeption bis zur Umsetzung über verschiedene Kanäle und Medienformate
• Hohes Interesse an neuen Technologien und die Fähigkeit, in einer technisch geprägten Umgebung sicher zu agieren
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und zu begeistern
• Kreatives Denken und die Bereitschaft, neue Wege in der internen Kommunikation zu gehen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein internationales und diverses Arbeitsumfeld in einem kollaborativen und harmonischen Team
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tage Home Office pro Woche, ausgewogene Work-Life Balance, 30 Tage Urlaub sowie ein umfangreiches Benefits-Package
• Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Ein breites, innovatives Themenspektrum rund um die Digitalisierung in der Industrie

Der Vertrag ist aufgrund von Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet, eine Entfristung ist grundsätzlich nicht ausgeschlossen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!