DESCRIPTION

Résumé du travail:

Assister les principaux formateurs techniques dans la préparation et la prestation de programmes de formation.

Principales responsabilités:

Mettre en place une expertise de produit en passant des certifications sur les produits.

Assurer des cours de formation après avoir été formé par les principaux formateurs.

Participer à la mise à jour du matériel de cours, des prospectus pour délégués et des supports de formation.

Transmettre la mise à jour du matériel de cours aux autres centres de formation de la région.

Aider l’administrateur à gérer les archives de cours, les formulaires et les mises en œuvre de processus.

Aider le responsable de l’entretien à préparer l’ensemble des équipements et des outils nécessaires aux cours et à tenir des fiches d’inventaire.

RESPONSABILITÉS

Compétences:

Être orienté vers l’action - Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l’urgence.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Être orienté client - Développer des liens solides avec les clients et fournir des solutions orientées client.

Viser les résultats - Obtenir systématiquement des résultats, même dans des conditions défavorables.

Donner du sens à la vision - Dresser un tableau attirant de la vision et de la stratégie de l’organisation qui donne aux autres l’envie d’agir.

Inspirer confiance - Gagner la confiance des autres par son honnêteté, son intégrité et son authenticité.

Maîtriser les relations interpersonnelles - Interagir avec aisance et franchise au sein de groupes d’interlocuteurs variés.

Être capable de développement personnel - Rechercher de manière active de nouvelles manières de se développer et d’être stimulé en utilisant les canaux de développement aussi bien formels qu’informels.

S’adapter aux situations - Adapter son approche et son comportement en temps réel afin qu’ils soient en phase avec les exigences propres à chaque situation.

Délivrer des formations - Enseigne de manière motivante et s’adapte aux besoins individuels et de groupe, avec pour résultat des connaissances, compétences et aptitudes applicables à l’emploi.

Apprécier les différences - Reconnaître l’atout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.

Formations, diplômes, certifications:

Diplôme d’études collégiales ou universitaires ou formation équivalente requise.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience:

Un minimum d’expérience dans ce domaine est demandé.

Job Service

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2428047

Relocation Package No

100% On-Site No

\#FR