DESCRIPTION

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仕事の概要:

最小限の監督下でカミンズの権限委譲に従い、製品の交替、新製品の発売、キャンペーン、HAZMAT、ノーソース、デュアルソース、E&O といった複雑なビジネス プロセスをサポートするために必要な資料の数量と注文日を決定する。

主要な責務:

衛生・安全・環境（HSE）

• 労働関連の傷害、疾病、事故または危険があれば報告する。
• HSE 基準、方針、手順、および規制を遵守する。
• HSE トレーニングに参加する。

品質

• 適用される標準作業、プロセス文書、および品質手順に従う。
• 材料計画マスターデータ（リードタイム、発注量など）の品質チェックを実行して、すべての部品計画（PFEP）をサポートする。
• 品質担当者と協力して、適時に不適合な材料を処分する。

実施

• グローバルな余剰在庫および陳腐化在庫を最小限に抑えながら、部品交換要求および増産／減産活動を管理してグローバルなアフターマーケットの需要を満たす。
• 製品管理と協力して、VPI/NPI 損益導入部の初期在庫レベルを設定し、目標開発日を達成するための準備を確保する。
• プランナーが、地域サイトで計画した部品のニーズに応じて、ノーソースケースを開始することを確認する
• 購買およびその他のサポートチームと協力して、ローカル／デュアルソースから調達した部品を適切にセットアップする
• カミンズのガイドラインおよび政府規制への準拠を促進するために、Hazmat 部分のセットアップを担当する。
• 在庫バンクの構築を調整し、断続的な需要の変化やアクティビティに関連したその他のキャンペーンを監視する。
• 計画パラメータのレビューと機能内の作業改善を実施する
• サプライヤー材料契約に対応して、リードタイムを短縮し、需要と供給のバランスを保った発注を行う。
• E&O の根本原因分析を実施し、企業ガイドラインに従って適切な在庫処分を開始する
• コア コンピテンシーの熟練度について目標レベルに達していることを実証する。
• 必要に応じて、事業目標を達成するための柔軟性を保ちながら、その他の職務を実行する。

チームワーク

• 割り当てられたチームおよびすべてのサポートチームと効果的なコミュニケーションを図る。
• 業務の要件とキャリア目標に即したトレーニングおよび個人の能力開発を完了する。
• 改善（品質、安全性、プロセス、マテリアルフローなど）プロジェクトに参加する。

RESPONSIBILITIES

スキル:

効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。

顧客志向 - 顧客と強固な関係を構築し、顧客の立場に立った解決策を提供する。

成果の創出 - 厳しい状況にあっても着実に成果に結びつける。

複雑な状況への対処 - 複雑で大量の、ときには相互に矛盾する情報について把握したうえで効果的に問題を解決する。

業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。

材料計画システム活用 - 材料計画システムを使用して需要供給計画を管理し、根本原因分析に基づく例外メッセージやその他のアラートに対する長期的な是正措置を講じる。問題解決を行う際にExcel、Access、TOAD、OMSなどのアドホックツールを随時使用しつつ、日常業務の主要ツールとして材料計画システムを活用する。

パーツ変更制御管理 - 技術設計変更要請（老朽化、取り換え、新部品のリリースなど）を評価・実施して顧客出荷要件を満たしつつ、余剰在庫と陳腐化在庫を最小限に抑える。

すべての部品計画（PFEP） - 施設内のシステムおよびプロセスの計画、設計、管理においてPFEPを使用して、正しい部品を正しい量で正しい場所に適時に出荷することを確実にすることで、スムーズな運用を保証する。マスターデータ管理、材料計画パラメーター、設計材料の流れ、輸送管理、倉庫管理の間の関係に特に注意を払って、エンドツーエンドのサプライチェーンにPFEP原則を適用する。

マスター供給スケジュール作成 - 業務効率を最大化しながら顧客の期待と要件を満たす、製品ファミリの有効なマスター生産スケジュールを確立し維持する。調達スケジュール、生産スケジュール、補充計画が変換のために製造資産および組立資産と合致していることを検証する。

材料KPI管理 - 組織の期待と比較した最近または過去のアウトプットと関連させて運営を行い、改善を促すための次のステップを決定する。目標の成果達成の期待に照らしてサプライチェーンのパフォーマンスギャップを査定する。KPIを解釈して、エンド顧客への影響を理解する。一つのKPIに影響を及ぼす妥協点のバランスを戦略的に取りつつ、他のKPIへの影響を最小限にする。

多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。

学歴、免許、資格:

高校卒業または中等教育の修了証、または同等の経験（かかる経験が適用される規制に準拠する場合）。

この役職では、輸出管理または制裁規則を遵守するためにライセンスが必要になる場合があります。

職歴:

専門的なトレーニングまたは関連のある経験によって得られた、かなりの職務経験および深い知識が必須。関連分野における5〜7年の実務経験があることが望ましい。

Job Supply Chain Planning

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2424215

Relocation Package No

100% On-Site No