English translation will follow!/La traduction en anglais suivra!

25WD94143, Responsable du développement logiciel

Aperçu du Poste

Rejoignez une équipe en pleine expansion, à la pointe des solutions de conception et de fabrication de produits. En tant que responsable du développement logiciel, vous constituerez et dirigerez une équipe talentueuse de développeurs, de concepteurs et d'experts en produits afin de proposer des expériences cloud et web innovantes qui profiteront à des millions d'utilisateurs à travers le monde. C'est l'occasion pour vous d'avoir un impact réel sur votre équipe, nos produits et le secteur.

Responsabilités

• Construire, encadrer et motiver une équipe hautement performante. Favoriser une culture de croissance, de reconnaissance et d'amélioration continue

• Maîtriser les fonctionnalités clés des produits et veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et avec une qualité exceptionnelle. Éliminer les obstacles et promouvoir l'excellence en matière d'ingénierie

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les concepteurs, les architectes et les cadres supérieurs afin de transformer les exigences commerciales et techniques en plans concrets et en résultats fructueux

• Affiner en permanence les processus de développement, encourager les nouvelles idées et contribuer à façonner la vision de l'équipe à court et à long terme

• Conseiller la direction, favoriser l'alignement et contribuer à la mise en œuvre des décisions stratégiques au sein de votre équipe

Qualifications Minimales

• Licence en ingénierie, en informatique ou expérience équivalente

• Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes d'ingénieurs logiciels utilisant des méthodologies Agile pour des applications SaaS d'entreprise

• Plus de 10 ans d'expérience dans la création de services backend commerciaux à grande échelle (AWS, Java, Spring Boot, MySQL)

• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de multitâche ; capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les résultats

• Excellent communicateur et auditeur actif, à l'aise pour faire des présentations devant un large public et diriger des activités de groupe

• Mentor confirmé ayant fait ses preuves dans la constitution d'équipes performantes

Qualifications Souhaitées

• Plus de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes d'ingénieurs hautement performantes dans un environnement de développement de produits en constante évolution

• Succès avéré dans la constitution, l'expansion et la fidélisation d'équipes d'ingénieurs solides

• Solides compétences en gestion du personnel, avec une expérience dans la gestion des évaluations de performance, le développement de carrière et la planification de la relève

• Capacité avérée à influencer la haute direction et à favoriser l'alignement entre les groupes interfonctionnels

• Expérience dans la direction d'initiatives multi-équipes ou multi-projets ayant un impact commercial clair

• Solide expérience en planification stratégique, gestion des ressources et prévision budgétaire

• Expertise dans la définition de normes d'ingénierie, l'amélioration des processus et la mise en place de l'excellence opérationnelle

• Capacité à favoriser une culture de travail diversifiée, inclusive et psychologiquement sûre

• Expérience dans la gestion d'équipes dans un environnement de travail hybride ou distribué

• Solides capacités de mentorat et de coaching — capacité à former la prochaine génération de leaders

• Capacité avérée à communiquer clairement des idées complexes à des parties prenantes techniques et non techniques

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25WD94143, Software Development Manager

Position Overview 
Join a fast-growing team at the forefront of Product Design and Manufacturing Solutions. As a Software Development Manager, you’ll build and lead a talented group of developers, designers, and product experts to deliver innovative cloud and web experiences that empower millions of users worldwide. This is your opportunity to make a real impact—on your team, our products, and the industry. 

Responsibilities

• Build, mentor, and motivate a high-performing team. Foster a culture of growth, recognition, and continuous improvement

• Own key product features and ensure projects are delivered on time and with exceptional quality. Remove obstacles and champion engineering excellence

• Work closely with product managers, designers, architects, and senior leaders to turn business and technical requirements into actionable plans and successful outcome

• Continuously refine development processes, encourage new ideas, and help shape the team’s vision for both the short and long term

• Advise senior management, drive alignment, and help implement strategic decisions across your team

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering, computer science, or equivalent experience 

• 3+ years managing software engineering teams using Agile methodologies for Enterprise SaaS applications

• 10+ years building large-scale commercial backend services (AWS, Java, Spring Boot, MySQL)

• Strong analytical, problem-solving, and multitasking skills; able to thrive in a fast-paced, results-oriented environment

• Excellent communicator and active listener, comfortable presenting to large audiences and leading group activities

• Proven mentor with a track record of developing successful teams

Preferred Qualifications

• 5+ years of experience leading high-performing engineering teams in a fast-paced product development environment

• Demonstrated success in building, scaling, and retaining strong engineering teams

• Strong people-management skills with experience handling performance reviews, career development, and succession planning

• Proven ability to influence senior leadership and drive alignment across cross-functional groups

• Experience leading multi-team or multi-project initiatives with clear business impact

• Strong background in strategic planning, resource management, and budget forecasting

• Expertise in setting engineering standards, driving process improvements, and establishing operational excellence

• Ability to foster a diverse, inclusive, and psychologically safe work culture

• Experience managing teams in a hybrid or distributed work environment

• Strong mentoring and coaching capabilities—ability to develop next-generation leaders

• Demonstrated ability to communicate complex ideas clearly to both technical and non-technical stakeholders

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

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