Máme nové zakázky, díky kterým rozšiřujeme kapacitu výroby komponent pro plynem izolované rozvodny (GIS) velmi vysokého napětí. Rádi bychom tak dali dobrou práci několika novým kolegům různých pracovních profesí.

Proč k nám? Jsme firma, kde se stále aktivně využívá selský rozum, společně si pomáháme a zaměřujeme se na efektivitu/smysluplnost práce. Díky tomu je tu nízká fluktuace a příjemná atmosféra. Stanete se součástí výrobního procesu, který je unikátní v celé ČR a zároveň probíhá pouze v několika podnicích na světě!

HLAVNÍ SPECIFIKA PRÁCE

• Vstupní kontrola (vizuální, práce s měřidly) přijatého materiálu (spojovací materiál, plastové díly, tlakové nádoby, trubkovina apod.) dle zadání konkrétní zakázky a následné uvolnění materiálu do výroby.
• Mezioperační kontrola (vizuální kontrola – tloušťka či poškození laku apod.).
• Příslušná administrativa/reportování.
• Pozastavování dílce/sestav a zajištění jejich řádného označení.
• V případě neshody vystavení hlášení a předání na oddělení reklamace.
• Provádění běžné údržby technologií a vybavení na pracovišti.

PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE:

• Selský rozum, přirozená zodpovědnost a chuť pracovat
• Schopnost týmové práce, chuť učit se novým postupům, smysl pro detail, preciznost
• Technické myšlení a manuální zručnost
• Ochota práce na 3 směny
• Zkušenost na obdobné pozici výhodou
• Min. SOU vzdělání

CO VÁM V HITACHI ENERGY NABÍZÍME:

• Jistotu zaměstnání - jsme páteří energetické infrastruktury a máme na další 2 roky zajištěné zakázky
• Uvedený plat, který se navyšuje dle rychlosti zapracování a celkové šikovnosti
• Odměna za zaučení až 15 000 Kč
• Pravidelný roční nárůst platu
• Pracovní doba 7,5 hodiny
• 5 týdnů dovolené
• Manažery, pro které jste lidmi, ne číslem. Fajn kolektiv s nízkou fluktuací.
• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení.
• Čisté pracovní prostředí.
• Pracovní oblečení, které vám pravidelně pereme
• Dobrou dopravní dostupnost a parkování zdarma
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky
• Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 7 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy.
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem.
• Možnost profesního růstu
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy.
• Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů
• Pracovní smlouva je na dobu 1 roku a v případě spokojenosti obou stran se prodlužuje na dobu neurčitou