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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement : Longueuil, Plant 01

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web : https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Le stagiaire en Intelligence d'Affaires pour l’Après-Marché connecté jouera un rôle crucial dans le soutien de l'évolution des processus et de la gestion des données de la Transformation Numérique en cours au sein du département d’Après-Marché. En collaborant avec plusieurs parties prenantes au sein de différents groupes, vous serez chargé de :

• Soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques de l'industrie pour la transformation numérique.
• Méthodologie agile.
• Planification de la feuille de route des produits
• Faire évoluer la gouvernance et l'utilisation des données au niveau du portefeuille pour garantir la prise de décisions basée sur les données.
• Ce rôle vous permettra d'interagir avec plusieurs équipes et de comprendre véritablement les rôles et responsabilités du département de l'Après-Marché.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Élaborer des rapports (visualisations) pour répondre aux besoins de tous les niveaux de direction.
• Coordination avec les équipes pour suivre la progression du projet.
• Agir en tant qu'ambassadeur de la transformation digitale.
• Centraliser l'information sur la planification de la feuille de route des produits pour permettre une prise de décision claire.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études dans un des domaines suivants :
  • Génie mécanique, électrique, informatique, aérospatial, industriel
  • Gestion des affaires, mathématiques 

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
• Compétences en matière de communications
• Autonome et motivé, avec la capacité d'influencer et de soutenir.
• Excel, PowerBI, Powerpoint

Environnement de travail

Sur site - Lundi au Vendredi

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

 At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 6th to April 25th, 2025

Location: Longeuil, Plant 01

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

The Connected Aftermarket Business Intelligence Intern will play a crucial role in supporting the evolution of processes and data management of the Digital Transformation taking place in the Aftermarket department. Coordinating with multiple stakeholders in various groups, you will be expected to:

• Support the implementation of industry best practices for digital transformation.
• Agile-like methodology
• Product Roadmapping
• Evolve portfolio level data governance and usage to ensure data-based decision making.
• This role will allow you to interact with multiple teams and get a true insight of the Aftermarket department roles and responsibilities.

What your day to day will look like:

• Craft data reports to satisfy all levels of management.
• Coordinate with team focal points to track project progression.
• Act as an ambassador of the transformational roadmap.
• Centralize product roadmapping information to enable clear decision making.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
• Pursuing a degree in please one of the following fields:
  • Engineering : mechanical, electrical, software, aerospace, industrial
  • Business, Management, Mathematics

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Communication skills.
• Self-motivated go-getter with the ability to influence and support.
• Excel, PowerBI, Powerpoint

Work Environment

What my role type is:

On site - Monday to Friday

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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