Mision:

Apoyar al equipo de ventas en las actividades de marketing y ventas de la Unidad de Negocio y representar los intereses de la misma en el país. Desarrollar ventas rentables y sostenibles para la cartera completa de Unidades de Negocio en el país. Implementar las estrategias de la Unidad de Negocio en conjunto con el Equipo de Ventas de la misma

Responsabilidades principales:

• Coordinar las relaciones con la BU (Focus Factory o Local Engineering Center) y las diferentes BLs (Business Lines) con el fin de obtener condiciones técnicas  y comerciales  (precios y  tiempos  de  entrega)  acordes  con  los  requerimientos  del mercado. 

• Participar en las negociaciones de las ofertas presentadas, recomendar y acordar precio final con el fin de dar cumplimiento al presupuesto anual de ventas. 

• Participar de la revisión de análisis de riesgos (Risk Review) así como  con su plan de mitigación que deben ser contemplados en la oferta. 

• Coordinar  y  hacer  seguimiento  al  proceso  de  ofertas  con  el  fin  de  garantizar  precios  del  mercado   y márgenes adecuados de acuerdo con la estructura de costos de la compañía. 

• Coordinar y hacer seguimiento a la fuerza de ventas de la BU (cuando aplique) y dirigir las actividades de mercadeo y ventas de todo el portafolio de una BU  con el fin de obtener los resultados de ventas establecidos para la división y participación de mercado.  

Requisitos:

• Educación universitaria completa en Ingeniería Eléctrica/Electricista o afines

• Desde 7 a 8 años de experiencia en cargos de coordinación de equipos de ventas a nivel nacional en productos y servicios relacionados.

• Conocimientos en Finanzas, nivel medio
  Conocimiento en proyectos y labor comercial en productos y o sistemas de potencia

• Experiencia en manejo de equipos, habilidades de negociación y comunicación.

• Idioma Ingles Avanzado.

Nuestra Oferta

• Trabajar con una compañia lider global en productos y servicios de automatización de redes electricas.

• Beneficios de ley y extralegales

• Propuesta que favorece el balance vida/trabajo

• Beneficios de compensación en salud, bienestar para el empleado y su familia.