gReach プログラムは、障がいを持つ業界プロフェッショナル向けの有給スキルアップ プログラムです。12 か月の参加期間の間、皆様にはオンザジョブ トレーニングの形式で、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。gReach プログラムの目標は、マイノリティ グループに属する参加者の皆様に、プロフェッショナルとしてキャリアを形成する機会を提供することです。

Google は、革新的な技術、プロダクト、サービスを提供し、これらを支える豊富な人材が揃っていることで知られています。Google 採用チームは、これまでも、そしてこれからも Google 社員にすばらしい経験を提供することを目指しています。

Google の People Operations（人事）チームにとって、「すばらしい」だけでは十分ではありません。このチームでは、世界トップクラスの革新的な人材を Google に招き入れ、活躍してもらうためのプログラムを提供しています。社員を採用するときも、主要なプログラムを改良するときも、能力を開発するときも、または単に Google 社員の生活にちょっとした楽しみを加えるときも、当チームは、データに基づいたアプローチを採用することで、人事の世界に変革をもたらしています。このチームの一員として、人材の採用、昇進、定着、およびインクルージョンの実践を通じ、Google の多様性、アクセス性、公平性、包括性を高める重要な役割を担っていただきます。

• LinkedIn Recruiter などのオンライン プラットフォーム（求人掲示板、ソーシャル メディアなど）を活用して、さまざまな技術職や非技術職の候補者を募集する
• 効果的なソーシング戦略を実施し、優秀な候補者を確保する
• 履歴書とプロフィールを審査し、候補者のスキルや経験と募集職種への適性を評価する
• 候補者の関心を評価し、予備情報を収集するために、最初の電話面接を実施する
• 候補者との関係を構築、維持し、Google に好意的な印象を持ってもらう