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Qui nous sommes

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Notre équipe

Pratt & Whitney travaille une fois de plus à transformer l'avenir du vol — en concevant, construisant et entretenant des moteurs comme aucun autre au monde. Et parce que la transformation commence de l'intérieur, nous recherchons les personnes pour la mener. Alors, appel à tous les curieux.

Venez prêts à explorer et vous trouverez un endroit où votre talent prend son envol — au-delà des frontières du titre, d’un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement, et nous vous accueillerons dans une équipe soudée qui prend notre mission personnellement. Canalisez votre énergie pour faire une différence en façonnant une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l’avenir.

L'innovation par la diversité des idées. Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la diversité des idées permet la créativité, l'innovation et constitue une base pour l'inclusion. En favorisant une culture inclusive, nous assumons une responsabilité partagée pour reconnaître, parrainer, coacher, recruter et promouvoir les talents de manière égale. Nous accueillons nos employés pour qu'ils soient eux-mêmes, dans toute leur plénitude, au travail, car la confiance, le respect et l'intégrité font partie de notre ADN.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il vous suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à aller au-delà ?

Nous avons une opportunité passionnante à distance pour une personne expérimentée et motivée qui souhaite rejoindre l'équipe de Digital Technology Identity & Access Management en tant que développeur Identity & Access Management (IAM) !

À propos du rôle

En tant que développeur IAM, vous développerez et intégrerez des solutions d'identité qui soutiennent des processus d'authentification et d'autorisation sécurisés et fluides pour les utilisateurs. Vous collaborerez avec les équipes informatiques et de sécurité pour mettre en œuvre des systèmes et applications IAM qui respectent les normes de sécurité et de conformité de l'organisation, en mettant l'accent sur le développement, l'automatisation et l’évolutivité des technologies IAM.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Développement et intégration des solutions IAM

• Concevoir et développer des solutions IAM, y compris l'authentification unique (SSO), l'authentification multifacteur (MFA) et la gestion des accès privilégiés (PAM).
• Construire et intégrer des fonctionnalités IAM dans des applications et des plateformes en utilisant des outils tels que Ping, Azure Entra ID, SailPoint, et d'autres.
• Écrire et maintenir des scripts (PowerShell, Python, JavaScript, etc.) pour automatiser les processus de gestion des identités et des accès.

Automatisation du cycle de vie des identités et des processus de provisionnement

• Développer des flux de travail automatisés pour la gestion du cycle de vie des identités : provisionnement des utilisateurs, dé-provisionnement, contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC), et révisions des accès des utilisateurs.
• Implémenter des connecteurs et des API pour l'intégration avec les systèmes RH, les annuaires et d'autres applications d'entreprise.

Protocoles d'authentification et d'autorisation

• Implémenter et configurer des protocoles d'authentification et d'autorisation tels que OAuth, OpenID Connect (OIDC), SAML, et LDAP.
• Assurer un accès utilisateur sécurisé et cohérent à travers les applications web, mobiles et cloud.

Maintenance du système et résolution des problèmes

• Dépanner, déboguer et résoudre les problèmes liés aux systèmes IAM, en minimisant les temps d'arrêt et en assurant des performances optimales.
• Appliquer les mises à jour et les patchs réguliers aux composants et solutions IAM, selon les besoins.

Amélioration continue et conformité à la sécurité

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques IAM, en développant de nouveaux scripts et outils pour automatiser les processus IAM.
• Garantir que les efforts de développement IAM respectent les exigences réglementaires et de conformité (par exemple, GDPR, SOX).

Documentation et support technique

• Maintenir la documentation des processus IAM, des configurations et des API.
• Fournir un support technique aux parties prenantes utilisant les services IAM, en répondant aux questions concernant les fonctionnalités et les intégrations.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Compétences requises : • Compétences techniques :

• Expérience avec les outils et frameworks IAM (ForgeRock, SailPoint, Azure Entra ID, Ping Identity, RHSSO).

• Bonne compréhension des protocoles d'authentification (OAuth, OIDC, SAML, LDAP) et des principes de sécurité associés.

• Maîtrise des langages de programmation (Python, Java, JavaScript) et des scripts (PowerShell, Bash) pour le développement IAM.

• Familiarité avec les API REST, les webhooks et les architectures microservices.

• Expérience :

• 2 à 4 ans d'expérience dans le développement IAM ou dans des domaines de développement logiciel similaires.

• Expérience pratique dans la mise en œuvre, la configuration ou la personnalisation des solutions IAM.

• Formation :

• Diplôme en informatique, technologies de l'information, cybersécurité ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).

• Des certifications pertinentes (comme CIAM, CISSP ou des certifications spécifiques aux fournisseurs IAM) sont un atout, mais non requises.

Compétences appréciées :

• Expérience avec les plateformes cloud et les configurations IAM dans le cloud (AWS, Azure).
• Familiarité avec les pipelines DevOps ou CI/CD en lien avec IAM.
• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité pour IAM et la gouvernance des identités.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

#PWCarrieresNumériques

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Who we are

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Our Team

Pratt & Whitney is working to once again transform the future of flight—designing, building and servicing engines unlike any the world has ever seen. And because transformation begins from within, we’re seeking the people to drive it. So, calling all curious.  

Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight—beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future. 

Innovation through diversity of thought. At Pratt & Whitney, we believe diversity of thought enables creativity, innovation, and a foundation for inclusion. By fostering an inclusive culture, we accept a shared accountability and responsibility to recognize, sponsor, coach, hire and promote talent equally. We welcome our employees to be their whole - best - selves at work because trust, respect and integrity, are a part of our DNA. 

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond? 

We have an exciting remote opportunity for an experienced and motivated individual to join the Digital Technology Identity & Access Management team as an Identity & Access Management developer! 

Job Description

As an Identity and Access Management (IAM) Developer, you will develop and integrate identity solutions that support secure and seamless user authentication and authorization processes. You’ll collaborate with IT and security teams to implement IAM systems and applications that meet organizational security and compliance standards, focusing on the development, automation, and scalability of IAM technologies.

What will your day-to-day look like?

Development and Integration of IAM Solutions

• Design and develop IAM solutions including Single Sign-On (SSO), Multi-Factor Authentication (MFA), and Privileged Access Management (PAM).

• Build and integrate IAM functionalities into applications and platforms using tools such as Ping, Azure Entra ID, SailPoint, and others.

• Write and maintain scripts (PowerShell, Python, JavaScript, etc.) for the automation of identity and access management processes.

Identity Lifecycle and Provisioning Automation

• Develop automated workflows for identity lifecycle management: user provisioning, de-provisioning, role-based access control (RBAC), and user access reviews.

• Implement connectors and APIs for integration with HR systems, directories, and other enterprise applications.

Authentication and Authorization Protocols

• Implement and configure authentication and authorization protocols such as OAuth, OpenID Connect (OIDC), SAML, and LDAP.

• Ensure consistent, secure user access across web, mobile, and cloud applications.

System Maintenance and Issue Resolution

• Troubleshoot, debug, and resolve issues related to IAM systems, focusing on minimizing downtime and ensuring optimal performance.

• Apply regular updates and patches to IAM components and solutions as required.

Continuous Improvement and Security Compliance

• Contribute to the continuous improvement of IAM practices, developing new scripts and tools to automate IAM processes.

• Ensure IAM development efforts align with regulatory and compliance requirements (e.g., GDPR, SOX).

Documentation and Technical Support

• Maintain documentation for IAM processes, configurations, and APIs.

• Provide technical support to stakeholders using IAM services, helping to address functionality and integration questions.

What do you need to be successful?

Required Skills and Qualifications:

• Technical Skills:

  • Experience with IAM tools and frameworks (ForgeRock, SailPoint, Azure Entra ID, Ping Identity, RHSSO).

  • Strong understanding of authentication protocols (OAuth, OIDC, SAML, LDAP) and related security principles.

  • Proficiency in programming languages (Python, Java, JavaScript) and scripting (PowerShell, Bash) for IAM development.

  • Familiarity with REST APIs, webhooks, and microservices architectures.

• Experience:

  • 2-4 years of experience in IAM development or related software development fields.

  • Hands-on experience in implementing, configuring, or customizing IAM solutions.

• Educational Background:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent work experience).

  • Relevant certifications (such as CIAM, CISSP, or specific IAM vendor certifications) are advantageous but not required.

Preferred Skills:

• Experience with cloud platforms and cloud IAM configurations (AWS, Azure).

• Familiarity with DevOps or CI/CD pipelines in relation to IAM.

• Knowledge of security best practices for IAM and identity governance.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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