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Information générale:

Hitachi Énergie est à la recherche d’un concepteur ou d’une conceptrice pédagogique.  Dans le cadre de ce nouveau poste au sein de l’organisation, la personne retenue sera responsable de l’analyse et de la conception de la formation. En collaboration avec les dirigeants fonctionnels et les experts en la matière, le ou la titulaire du poste contribuera à la création de programmes de formation. Le(a) candidat(e) idéal(e) possède une expertise en matière de méthodologies d’apprentissage des adultes, de stratégies d’apprentissage actif et d’analyse de la formation.

Responsabilités:

• Diriger la conception des programmes de formation pour le site.

• Suivre et examiner les mesures de l'efficacité de la formation (indicateurs de performance clés - KPI) afin de favoriser l'amélioration continue des programmes et des processus.

• Collaborer au maintien d'un système de gestion de l'apprentissage pour suivre, surveiller et mesurer l'efficacité de la formation.

• Travailler avec des experts en la matière pour produire du matériel de formation efficace en utilisant des méthodologies d'apprentissage pour adultes.

• Collaborer au développement des aptitudes des experts en la matière à dispenser une formation efficace.

• Participer activement à l’analyse comparative des performances et au partage des pratiques exemplaires au sein de l'organisation.

Qualifications:

• Baccalauréat en formation et perfectionnement, ou l’équivalent.

• Au moins six ans d’expérience pertinente de l’analyse, de la conception et de l’évaluation de la formation.

• Expérience de travail avec des experts en la matière dans l’analyse des emplois et la conception de la formation applicable qui s’harmonise avec les stratégies d’apprentissage des adultes.

• Une expérience de travail dans un environnement industriel ou de fabrication en constante évolution et au rythme accéléré constitue un atout.

• Bilinguisme obligatoire : français et anglais.

• Le candidat ou la candidate doit déjà avoir une autorisation de travail qui lui permettrait de travailler pour Hitachi Énergie au Canada.

En savoir plus sur nous 

Hitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l'industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d'une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays. Au cours de l'année fiscale 2020, nous avons généré un volume d'affaires d'environ 10 milliards de dollars, comme l’indique Hitachi.  www.hitachienergy.com 

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. 

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General Information:

Hitachi Energy is seeking an instructional designer. This role is new to the organization and responsible for analyzing and designing training. Through collaboration with functional leaders and subject matter experts, this position will assist in the creation of training programs. The ideal candidate has expertise in adult learning methodologies, active learning strategies, and training analysis.

Responsibilities:

• Lead the design of training programs for the site.

• Track and review training effectiveness measures (KPIs) to drive continuous improvement of programs and processes.

• Collaborate in maintaining a learning management system to track, monitor, and measure effectiveness of training.

• Work with subject matter experts to produce effective training materials utilizing adult learning methodologies.

• Collaborate in developing the capabilities of subject matter experts in delivering effective training.

• Actively engage in benchmarking and sharing of best practices within the organization.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Training & Development, or equivalent.

• 6+ years of relevant experience in analyzing, designing, and evaluating training.

• Experience working with subject matter experts in analyzing jobs and designing applicable training aligned with adult learning strategies.

• Experience working in a fast paced, continually changing, manufacturing/industrial environment is a plus.

• Bilingual in both French and English is a must.

• Candidate must already have a work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada.

More about us

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries. In fiscal year 2020 we generated business volumes of around $10 billion USD as reported by Hitachi. www.hitachienergy.com 

Only selected applicants will be contacted.