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Job Type
Full Time
Job Details
Date Posted:2024-04-16 Country:France Location:Ratier Figeac, Avenue Ratier Bp N°2, 46101 Figeac Cedex, France Position Role Type:Unspecified PRÉSENTATION ENTREPRISE Toutes les secondes, un avion décolle avec à son bord un équipement produit chez Collins Aerospace (RTX). Nos systèmes de plus en plus intelligents permettent d’apporter des solutions innovantes à nos clients. Sur notre site de Figeac (46, Lot, Occitanie), 1459 collaborateurs travaillent à la pointe de la technologie. Grâce à nos efforts, et notre position sur le marché nous réalisons des produits de grande technicité, que personne d’autre ne peut faire. Ratier-Figeac, développe son activité autour de trois lignes de produits, les hélices, les équipements de cockpit et cabine et les THSA. Elle assure également la réparation et la maintenance de ses équipements et possède un haut niveau d’expertise d’usinage de pièces vitales pour hélicoptères. Nos clients principaux sont des constructeurs aéronautiques mondiaux, régionaux, et de transport, pour les marchés civil et militaire, incluant Airbus (Aircraft, Helicopters, Defence & Space), ATR, Boeing, Bombardier, Comac, Dassault, Northrop Grumman, Lockheed Martin… ; et compagnies aériennes et forces armées autour du globe. Notre objectif est de satisfaire pleinement nos clients et de répondre à leurs exigences. Pour cela, au-delà de notre savoir-faire et de notre expertise, nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results & Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires afin d'atteindre les meilleures performances mondiales. MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALESAu sein du pôle Développement RH, vous serez rattaché(e) à la Chargée de formation.Vous participerez principalement à la mise en œuvre, la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences.Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences : collecte, traitement des demandes de formation, contacts avec les organismes de formation, élaboration des dossiers de financement auprès de l’OPCO ;
- Organiser les sessions de formation et assurer le suivi logistique : réservation des salles, planification des sessions, convocation de participants, édition des dossiers, accueil des formateurs ;
- Réaliser le suivi administratif des actions de formation réalisées : mise à jour des données dans l’outil de gestion de la formation (Fœderis) et des tableaux de suivi ;
- Contribuer au développement de l’offre de formation ;
- Recenser et traiter les entretiens annuels et professionnels ;
- Participer aux prochaines étapes du déploiement du nouveau logiciel de formation (Fœderis) ;
- Participer à des projets transverses en fonction de l’appétence et de la montée en compétence.
- Salaire selon barème légal
- 13ème mois
- Epargne salariale : Intéressement et Participation
- Prévoyance - Mutuelle
- Restaurant d'entreprise
- Comité Social et Economique
- Dispositifs d'aide aux logements selon critères ActionLogement
- Conciergerie d’entreprise
- Bus gratuit
- Label Employeur Pro Vélo - niveau or
About the Company
At Collins Aerospace, we imagine ways to make the skies and the spaces we touch smarter, safer and more amazing than ever. Our employees tackle... Read more