Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Procurement Excellence in Europa und EEMEA voranzutreiben! Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der DACH-Region.

Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise in Kategorienmanagement, Stakeholder-Kollaboration und globalen Beschaffungsstrategien auszubauen.

Das erwartet Sie:

• Zusammenarbeit mit dem globalen Indirect Procurement-Team zur Abstimmung regionaler und globaler Strategien.

• Leitung und Verwaltung von Einsparungsinitiativen in der DACH-Region sowie für gesamt Europa und EEMEA für Budgets über 100.000 €.

• Entwicklung von Beschaffungsstrategien gemeinsam mit dem globalen Einkauf und lokalen Stakeholdern, zugeschnitten auf regionale Bedürfnisse.

• Verantwortung für strategische Beschaffungsprozesse in Kategorien wie Professional Services / Beratungsdienstleistungen, Marketing, Event und Bürobedarf.

• Vertragsverhandlungen mit dem Rechtswesen, um günstige Vertragsbedingungen und Compliance sicherzustellen.

• Förderung der Einhaltung von Richtlinien in der gesamten Region.

• Stärkung der Lieferantenbeziehungen durch regelmäßige Bewertungen, Krisenmanagement und Leistungsüberprüfungen.

• Reduzierung der Lieferantenzahl und Optimierung der bevorzugten und vertraglich gebundenen Lieferanten.

Das zeichnet Sie aus:

Erforderlich:

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung (direkt oder indirekt).

• Nachweisliche Erfolge in Category Management, Einsparungen und strategischer Beschaffung.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, darunter Finanzanalyse, Spend- und Marktanalyse.

• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie im umfassenden Netzwerken.

Bevorzugt:

• Erfahrung in multinationalen Unternehmen und im europäischen Markt.

• Flexibilität und Erfahrung in verschiedenen Beschaffungskategorien.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen:

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine Präsenz vor Ort an einem unserer Stryker-Standorte sollte jedoch gelegentlich gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.