Odpowiedzialność za produkty działu Medical: defibrylatory LIFEPAK15/35, urządzenie do kompresji klatki piersiowej LUCAS3, łóżka szpitalne: ProCuity, ProCeed, SV2 ,wózki transportowe serii ST1 i PRIME oraz systemy teleinformatyczne do transmisji danych medycznych.

Zakres obowiązków:

• Promocja i sprzedaż produktów na powierzonym terenie: zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie.

• Realizacja planów sprzedaży i celów marketingowych w ramach podległej grupy produktów

• Udział w przetargach publicznych

• Wspieranie Kierownika Sprzedaży w opracowywaniu działań i planu sprzedaży zgodnie ze strategią lokalną oraz identyfikowaniu potrzeb, trendów i szans rozwoju specyficznych dla danego rynku

• Regularne raportowanie do Kierownika Sprzedaży

• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie bliskich relacji biznesowych z aktualnymi i potencjalnymi klientami w celu odkrywania nowych szans biznesowych

• Prezentowanie produktów nowym/potencjalnym klientom oraz zapewnianie im wsparcia dostosowanego do ich potrzeb

• Instalacja i uruchamianie produktów u klienta docelowego

• Planowanie i prowadzenie odpowiednich warsztatów szkoleniowych, sympozjów, konferencji w danym regionie i na terenie całego kraju

• Współpraca z innymi działami firmy

• Proaktywne poszukiwanie informacji zwrotnych od klientów w celu podnoszenia jakości obsługi oraz rozszerzenia portfolio biznesu

• Systematyczne i prawidłowe przygotowanie prognozy sprzedaży na powierzonym terenie

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane medyczne lub pokrewne)

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• 3-4-letnie doświadczanie w skutecznym zarządzaniu sprzedażą oraz kluczowymi klientami, udokumentowane sukcesami sprzedażowymi w branży medycznej lub 5 -6 letnie doświadczenie spoza branży medycznej

• Znajomość branży medycznej i znajomość kluczowych decydentów w branży (dodatkowym atutem)

• Doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie (dodatkowym atutem)

Kompetencje:

• Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prowadzenia prezentacji

• Umiejętności interpersonalne i budowanie efektywnych relacji

• Orientacja na wyniki i duża motywacja do osiągania założonych celów

• Silna motywacja wewnętrzna i zdolność do samodzielnej pracy przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole i grupach projektowych

• Silne zorientowanie na klienta

• Odporność na stres

• Znajomość procesów przetargowych (dodatkowym atutem)

• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie (ponad 80% czasu pracy)

Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.