Tech Lead DevOps

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Tech Lead DevOps em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição (About the Role)

• Definir arquitetura de plataforma na AWS (VPC, EC2/ECS/EKS, IAM, KMS, ALB/NLB, Route 53) com foco em HA, performance e custo. Estabelecer e governar SLIs/SLOs, error budgets, padrões de logs/métricas/traces e runbooks;

• Liderar resposta a incidentes críticos e pósmortems; coordenar oncall e comunicação executiva. Configurar e evoluir recursos AIOps nas ferramentas da stack (ex.: Datadog Watchdog/Forecasting/Pattern Detection; integrações com PagerDuty/Event Intelligence ou AWS DevOps Guru, quando aplicável);

• Projetar e manter pipelines CI/CD (GitHub Actions e/ou ADO) com políticas de segurança de supply chain (assinatura de imagens, SBOM, varredura SAST/DAST/container) e gates por ambiente. Implementar GitOps com Flux e progressive delivery com Flagger; padronizar Helm charts e promoções;

• Versionar infraestrutura com AWS CloudFormation (e CDK como diferencial), modularizando stacks e testando IaC. Liderar o programa de Observabilidade: estratégia, roadmap, métricas de sucesso e governança;

• Implantar Datadog APM/Logs/Metrics/Synthetics/RUM/Profiling, SLOs e dashboards executivos; definir alertas orientados a SLOs e golden signals; medir cobertura de observabilidade por serviço;

• Conduzir rollout por ondas (champions, treinamento, playbooks), migração de legado, e integração com Apigee (tracing de ponta a ponta, políticas e métricas de API);

• Aplicar least privilege (IAM), criptografia (KMS), gestão de segredos (Secrets Manager/Parameter Store), WAF/Shield e políticas de segurança em CI/CD. Otimizar custos (FinOps): tagging, budgets, rightsizing em EC2/EKS/ECS, Savings Plans/Spot quando viável;

• Mentorar engenheiros DevOps/SRE e desenvolvedores; revisar designs/PRs; documentar padrões, guias e playbooks. Operar ITSM (ServiceNow) para incidentes, mudanças e problema; manter CMDB;

• IaC: AWS CloudFormation (módulos/stacks); CDK como plus; 

• CI/CD e código: Argo, JFROG, GitHub (Actions, GitFlow, environments), Azure DevOps/ADO. ;

• Parceria com times de produto para definir não funcionais (confiabilidade, latência, throughput) e tradeoffs. 

Sobre Você (About You)

• Experiência em liderança técnica ou funções similares de times DevOps;
• Conhecimento profundo em ferramentas de observabilidade e monitoramento;
• Experiência no seguimento bancário ou de meios de pagamento;
• Experiência em automação e infraestrutura como código. Habilidades de resolução de problemas e análise técnica;
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente;
• Experiencia com ferramenta ITIL (ServiceNow, HPServiceManagement);
• Conhecimento nas seguintes linguagens, frameworks e tecnologias: FinOPs, Python ADO AWS CloudFormation AWS EC2 ,AWS ECS e AWS EKS Datadog Containers Kubernetes (Istio, Flux, Flagger, Helm, Kyverno) APIGee Node.js Github (Actions, Gitflow).

Diferencial:

• CDK/Terraform; Karpenter; chaos engineering; eBPF/profiling contínuo. 

• Observabilidade em Apigee (traces ponta a ponta, métricas de API e SLOs). 

• Experiência em meios de pagamento/banking e conformidades (PCI, ISO, SOC2). 

• Integração AIOps com ServiceNow, Claude, AI Platform ou playbooks avançados de ChatOps
• Inglês avançado

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O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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